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管理層過(guò)度自信與分析師預(yù)測(cè)偏差

發(fā)布時(shí)間:2018-04-17 16:56

  本文選題:分析師預(yù)測(cè)偏差 + 管理層過(guò)度自信 ; 參考:《管理現(xiàn)代化》2017年04期


【摘要】:管理層過(guò)度自信而分析師理性的情況下分析師的預(yù)測(cè)行為如何?研究發(fā)現(xiàn),分析師預(yù)測(cè)的樂(lè)觀偏差與管理層過(guò)度自信正相關(guān),且在盈余不確定性大的公司更強(qiáng);預(yù)測(cè)修正的下調(diào)程度在管理層過(guò)度自信的公司更大。說(shuō)明,管理層過(guò)度自信具有外部性,是分析師預(yù)測(cè)存在樂(lè)觀偏差的原因之一。
[Abstract]:The managerial overconfidence and predict behavior analyst rational case analyst? The study found that optimistic bias and management analysts predicted overconfidence is positively related to earnings uncertainty and in large companies stronger; forecast degree correction in the management overconfidence, more. That managerial overconfidence has is one of the reasons for the existence of externalities, optimistic bias of analyst forecasts.

【作者單位】: 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70972043) 上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題"中國(guó)證券市場(chǎng)分析師行為異化研究"(2009BJB005)
【分類(lèi)號(hào)】:F272.91;F832.51

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本文編號(hào):1764449

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