本文關(guān)鍵詞：基于銀行業(yè)各層級(jí)員工的勝任力研究述評

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【摘要】：文章通過對有關(guān)行長及高級(jí)管理人員、中層管理人員和基層業(yè)務(wù)人員的勝任力特征文獻(xiàn)的梳理,發(fā)現(xiàn)基于此層級(jí)下的勝任力模型已基本成熟,并基于現(xiàn)在的勝任力發(fā)展趨勢對未來銀行業(yè)勝任力的發(fā)展方向,提出了新的看法。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 銀行業(yè) 各層級(jí)員工 勝任力 勝任力模型
【分類號(hào)】：F272.92;F832.3
【正文快照】： 銀行業(yè)作為金融業(yè)最為重要的部分,其員工勝任力具有不同于其他行業(yè)的特點(diǎn),隨著銀行業(yè)競爭的日益激烈,如何提升各層級(jí)員工的勝任力將成為提高其績效的關(guān)鍵之所在。10年前,我國學(xué)者開始關(guān)注銀行業(yè)這一新領(lǐng)域勝任力,至今也已取得不菲的成果。但也存在一些不容忽視的問題。文章在

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1105738