本文關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行互聯(lián)網(wǎng)金融人才工作滿意度研究

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【摘要】：本研究對(duì)當(dāng)前商業(yè)銀行互聯(lián)網(wǎng)金融人才的工作滿意度進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查研究結(jié)果表明,當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)金融人才的工作滿意度處于中等偏低水平。商業(yè)銀行有必要實(shí)行互聯(lián)網(wǎng)金融人才戰(zhàn)略,重視互聯(lián)網(wǎng)金融人才的職業(yè)發(fā)展體驗(yàn),通過(guò)跨部門(mén)的虛擬柔性團(tuán)隊(duì)的組建來(lái)提升人才工作效果,探索構(gòu)建"三位一體"的新的考核體系來(lái)牽引提升業(yè)績(jī)。
【作者單位】： 中國(guó)工商銀行廣東省分行營(yíng)業(yè)部人力資源部;中國(guó)工商銀行佛山分行;南京大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 商業(yè)銀行 互聯(lián)網(wǎng)金融人才 工作滿意度 軟實(shí)力 績(jī)效考核體系
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目(71332002和70732004)
【分類號(hào)】：F832.33
【正文快照】： 一、引言 面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)商業(yè)銀行紛紛觸網(wǎng),開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng),向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。中國(guó)工商銀行成立首個(gè)互聯(lián)網(wǎng)金融營(yíng)銷中心,統(tǒng)籌全行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推廣和運(yùn)營(yíng)管理,隨后又發(fā)布了互聯(lián)網(wǎng)金融品牌“e-ICBC”,成為國(guó)內(nèi)第一家發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)金融品牌的商業(yè)銀行;興業(yè)銀行與

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