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產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間知識轉移影響因素研究

發(fā)布時間:2024-11-02 10:35
  20世紀90年代以來,隨著科學技術的迅猛發(fā)展,世界經(jīng)濟逐步邁入了全球化時代,在這一時代,以網(wǎng)絡信息科技為主導的技術革命使知識成為了企業(yè)組織生產(chǎn)要素中最重要的組成部分,在價值創(chuàng)造中發(fā)揮的效力已逐漸超過人、財、物等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素。產(chǎn)業(yè)集群作為經(jīng)濟全球化條件下各國經(jīng)濟實現(xiàn)快速發(fā)展的一個重要戰(zhàn)略模式,其不僅具有利于實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟的空間上的地理集聚效應,而且其作為促進產(chǎn)業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)技術和知識的創(chuàng)新一種知識系統(tǒng),還為企業(yè)獲取知識、提升競爭優(yōu)勢提供了可能。 知識轉移的效果取決于知識本身被傳送、解釋和吸收的難易程度,對于集群內(nèi)的企業(yè)來說,他們不僅具有合作關系而且彼此之間還存在著相互競爭,因而會造成知識尤其是隱性知識的轉移與共享困難,而主動且有意識地進行知識轉移是提高集群企業(yè)知識轉移的效率與效果的最佳途徑。如何實現(xiàn)有效的知識轉移,促進集群企業(yè)的知識獲取、內(nèi)化和創(chuàng)新,提升集群內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新能力,是集群企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重要問題。 在對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)集群、知識及知識管理、知識轉移以及知識轉移影響因素等相關文獻進行評述的基礎上,對已經(jīng)取得的相關研究成果進行了系統(tǒng)梳理。從知識轉移的過程視角出發(fā),借鑒Cummin...

【文章頁數(shù)】:149 頁

【學位級別】:博士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究目的
    1.3 研究內(nèi)容與結構框架
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 論文結構
    1.4 研究方法與技術路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術路線
    1.5 主要創(chuàng)新點
第2章 文獻綜述
    2.1 產(chǎn)業(yè)集群理論
        2.1.1 產(chǎn)業(yè)集群的概念內(nèi)涵
        2.1.2 當前國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)集群研究進展
    2.2 產(chǎn)業(yè)集群中知識的相關概念界定
        2.2.1 知識的內(nèi)涵及分類
        2.2.2 產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)知識的特性及分類
    2.3 產(chǎn)業(yè)集群中知識轉移的研究綜述
        2.3.1 產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)知識轉移的內(nèi)涵
        2.3.2 當前國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)集群知識轉移的研究進展
        2.3.3 國內(nèi)外知識轉移研究的主要模型
        2.3.4 集群內(nèi)知識轉移影響因素研究綜述
第3章 理論模型構建與相關假設提出
    3.1 研究的理論框架與研究模型
    3.2 研究變量的設定和相關假設的提出
        3.2.1 知識轉移效果
        3.2.2 知識特性與知識轉移效果
        3.2.3 知識源企業(yè)的個體因素與知識轉移效果
        3.2.4 知識接受企業(yè)因素與知識轉移效果
        3.2.5 知識轉移情境與知識轉移效果
        3.2.6 微觀企業(yè)情境、知識特性與知識轉移效果
        3.2.7 中觀產(chǎn)業(yè)情境、企業(yè)個體屬性與知識轉移效果
第4章 研究變量的測量與評價
    4.1 研究變量的匯總
    4.2 相關變量的測量
        4.2.1 知識轉移效果的測量
        4.2.2 知識特性因素的測量
        4.2.3 知識轉移情境因素的測量
        4.2.4 知識源企業(yè)因素的測量
        4.2.5 知識接受企業(yè)因素的測量
    4.3 變量測量的修訂與歸納
    4.4 變量測量的信度與效度評價
        4.4.1 信度分析
        4.4.2 效度分析
        4.4.3 因子分析
第5章 統(tǒng)計分析與模型檢驗
    5.1 問卷設計與數(shù)據(jù)收集
        5.1.1 問卷設計及內(nèi)容
        5.1.2 問卷調(diào)查過程
        5.1.3 調(diào)查樣本描述性統(tǒng)計
    5.2 數(shù)據(jù)處理
    5.3 模型檢驗
        5.3.1 因果關系的檢驗
        5.3.2 調(diào)節(jié)變量的檢驗
        5.3.3 U形關系的檢驗
        5.3.4 其他變量的檢驗
    5.4 實證研究結果討論
        5.4.1 研究假設驗證情況
        5.4.2 結果討論
第6章 研究結論與展望
    6.1 研究結論
    6.2 實踐啟示
        6.2.1 對于知識源企業(yè)
        6.2.2 對于知識接受企業(yè)
        6.2.3 知識轉移主體共同實施
        6.2.4 集群中政府和行業(yè)協(xié)會要創(chuàng)造企業(yè)間知識轉移的外部環(huán)境
    6.3 研究不足與展望
參考文獻
攻讀博士學位期間學術成果目錄
致謝
附錄(調(diào)查問卷)
圖目錄
表目錄
學位論文評閱及答辯情況表



本文編號:4009457

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