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酒店員工流動原因分析

發(fā)布時間:2017-09-18 15:26

  本文關(guān)鍵詞:酒店員工流動原因分析


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【摘要】:隨著第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,酒店業(yè)也隨之蓬勃興起。酒店業(yè)作為服務(wù)業(yè)的一個窗口行業(yè),為社會提供了很多就業(yè)崗位。目前沈陽有很多高校都開設(shè)了旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),酒店為這些高校畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)平臺。遼寧廣告職業(yè)學(xué)院旅游管理專業(yè)的學(xué)生從2008年開始參加校外頂崗實習(xí),并且這些年來也一直對酒店業(yè)的發(fā)展十分關(guān)注。本文將根據(jù)多年來學(xué)院對酒店進(jìn)行的調(diào)查與了解,針對酒店員工流動量大的情況進(jìn)行深入分析。
【作者單位】: 遼寧廣告職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】酒店 員工流動 原因
【分類號】:F272.92;F719.2
【正文快照】: 目前很多酒店都在尋找高校進(jìn)行校企合作,或建立人才培養(yǎng)基地,這樣酒店就能夠以非常廉價的勞動報酬爭取大量的員工供給。這種校企合作的方式是雙方共贏的,學(xué)?梢酝ㄟ^校企合作給學(xué)生提供更多的工作平臺,對學(xué)生、對家長都有很好的交代,同時也為社會提供了可用之才;酒店可以通過

【相似文獻(xiàn)】

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