本文關(guān)鍵詞：心理契約破裂與酒店員工離職意向的相關(guān)研究

  更多相關(guān)文章： 心理契約 酒店員工 離職傾向

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,酒店行業(yè)也蓬勃發(fā)展,酒店業(yè)員工年輕化、異動(dòng)高的情況使這個(gè)行業(yè)保持其新活力,同時(shí)帶來了一些不利因素。文章基于酒店心理契約破裂的視角探討員工離職意向,發(fā)現(xiàn)心理契約對(duì)酒店員工離職意向存在顯著負(fù)相關(guān),并在實(shí)踐與理論的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的建議。
【作者單位】： 貴州商學(xué)院旅游管理系;
【關(guān)鍵詞】： 心理契約 酒店員工 離職傾向
【分類號(hào)】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 1問題提出對(duì)酒店來說,高離職率已是整個(gè)酒店行業(yè)不爭的事實(shí)。據(jù)研究,酒店員工流失率在6%~25%屬正常范圍,必要的流失率保證酒店活力、創(chuàng)新與發(fā)展。筆者對(duì)省內(nèi)近三年四星、五星級(jí)酒店員工離職情況進(jìn)行初步調(diào)查,其離職率達(dá)到31.2%,過高離職率將使招聘、培訓(xùn)等人力成本上漲,使人力

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王瑩;;淺談酒店員工的職業(yè)生涯規(guī)劃[J];經(jīng)營管理者;2010年16期

2 姚遠(yuǎn);;如何有效提升酒店員工培訓(xùn)效果[J];黑龍江科技信息;2010年34期

3 王麗梅;;酒店員工流動(dòng)管理措施探討[J];現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版);2011年05期

4 朱偉;;論酒店員工的工作滿意度及對(duì)策[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2012年S1期

5 劉學(xué)藝;;基于馬斯洛需求層次理論的酒店員工高流動(dòng)性分析[J];價(jià)值工程;2013年10期

6 王印;;幸福感理論體系下經(jīng)濟(jì)型酒店員工的幸福感管理[J];旅游縱覽(下半月);2013年08期

7 張瀟予;;論酒店員工流失的影響、原因及對(duì)策[J];旅游縱覽(下半月);2013年09期

8 李紅娟;;淺議酒店員工的有效培訓(xùn)[J];經(jīng)營管理者;2013年25期

9 邢程;;酒店員工滿意度研究[J];旅游縱覽(下半月);2014年02期

10 叢珊;張玉改;;酒店員工流失的原因與對(duì)策[J];旅游縱覽(下半月);2014年02期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張穎超;;基于因子分析的酒店員工離職傾向研究[A];2013中國旅游科學(xué)年會(huì)論文集[C];2013年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吳宏業(yè);你的員工會(huì)有效溝通嗎？[N];中國旅游報(bào);2012年

2 北京首旅酒店（集團(tuán)）股份有限公司黨委書記 胡培智;轉(zhuǎn)型時(shí)期如何穩(wěn)定酒店員工思想[N];中國旅游報(bào);2014年

3 人力;人力資源開發(fā)的“三維空間”[N];華東旅游報(bào);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫嬋;湖南省星級(jí)酒店員工流失現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D];中南大學(xué);2006年

2 易娜;酒店員工高流失率影響因素及對(duì)策研究[D];湖南師范大學(xué);2013年

3 劉妍;人本主義心理學(xué)視角下的酒店員工培訓(xùn)研究[D];遼寧師范大學(xué);2015年

4 張煥君;海南省星級(jí)酒店員工流失分析與對(duì)策研究[D];湖北工業(yè)大學(xué);2016年

5 沈春瑋;K酒店員工組織認(rèn)同感提升策略研究[D];安徽大學(xué);2016年

6 李純;酒店員工工作—生活平衡研究[D];湖南師范大學(xué);2010年

7 李從欣;酒店員工流失及人力資源管理開發(fā)[D];天津大學(xué);2006年

8 屈迪;中外酒店員工培訓(xùn)比較研究[D];遼寧師范大學(xué);2011年

9 姜海珍;大連市星級(jí)酒店員工培訓(xùn)現(xiàn)狀研究[D];遼寧師范大學(xué);2011年

10 林國忠;廣東陽江萊茵堡酒店員工流失問題研究[D];湖南大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：557551