在國家經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下,我國對人才的需求在逐年上升。在這種情況下,也促進了中小型培訓機構(gòu)的快速發(fā)展。但是,這些機構(gòu)在發(fā)展過程中,普遍存在著品牌建設方面的問題,基于此,本文以邢臺社科賽斯培訓機構(gòu)為例,對其品牌建設進行研究,以為我國中小型培訓機構(gòu)的發(fā)展提供有益借鑒。本文共分為五個部分。第一章對論文的研究背景及意義進行介紹,同時,還對論文研究的思路和技術(shù)手段進行闡明,為論文的撰寫奠定基礎。第二章品牌及教育品牌相關理論概述。第三章邢臺社科賽斯品牌建設現(xiàn)狀分析。在本章的內(nèi)容中,通過實地調(diào)查,了解和掌握邢臺社科賽斯機構(gòu)品牌建設的現(xiàn)狀,旨在發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并給予一定的理論基礎上,對其原因進行剖析。第四章邢臺社科賽斯培訓機構(gòu)品牌建設實施策略。在本章的內(nèi)容中,針對第三章發(fā)現(xiàn)的問題,提出針對性建設策略。首先,社科賽斯培訓機構(gòu)品牌定位。其次,社科賽斯培訓機構(gòu)品牌的形象設計。再次,品牌推廣策略。最后,品牌延伸規(guī)劃。最后一章總結(jié)本文研究所取得的成績。

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2-2定位過程圖

圖2-2定位過程圖企業(yè)品牌定位，在實際操作過程中，可以按照下述步驟來加以實施一個環(huán)節(jié)，通過市場實地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)潛在的目標消費群體，在這個過對廣大人民群眾在4P等方面的需求進行全面了解。待上述步驟完成廣大人民群眾的4P需求，對目標消費群體的利益加以研究分析，進益點，并基于....

圖3-6培訓機構(gòu)領導對教學工作重視情況分析圖

這主要是因為該部分群體已經(jīng)在公司占據(jù)中高層位置，其收入比較高。相比較而言，3000到5000之間的人員比例為24.7%，這同邢臺當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境有緊密關系。（2）培訓機構(gòu)領導對教學工作重視情況就培訓機構(gòu)領導對教學工作重視情況調(diào)查項而言，有70%的受訪群體比較滿意，相比較而言....

圖3-8輔導書數(shù)量和種類分析圖

21圖3-8輔導書數(shù)量和種類分析圖B.教室以及面試場所就社科賽斯培訓機構(gòu)而言，為學員提供學習教室以及面試場所，通過對其滿意度調(diào)查可知，50%的學員選擇了滿意。這主要是基于2016年初，邢臺社科賽斯培訓機構(gòu)進行了全面的裝修，并選擇了幾家合作單位，作為面試場所，例如邢

圖3-7教學管理部門人員服務質(zhì)量分析圖

圖3-7教學管理部門人員服務質(zhì)量分析圖（3）教學硬件環(huán)境A.輔導書數(shù)量和種類對于教學的場所和實施所涉及的調(diào)查選項中，其中，50%的受訪人員滿意邢臺社科賽斯培訓機構(gòu)的硬件環(huán)境。結(jié)果如圖3-8所示。

本文編號：3938062