隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,城鎮(zhèn)居民收入不斷提高,居民著裝品質(zhì)的提高以及生活節(jié)奏的加快,帶來了對(duì)干洗消費(fèi)的需求,給干洗行業(yè)迎來了飛躍式發(fā)展的契機(jī).與此同時(shí),國內(nèi)傳統(tǒng)干洗企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的沖擊下,競爭愈發(fā)激烈,生產(chǎn)成本不斷攀升,企業(yè)迫切需要在經(jīng)營活動(dòng)中提高競爭力,提升服務(wù)質(zhì)量,搶占市場份額,降低經(jīng)營成本,達(dá)成企業(yè)與門店的可持續(xù)發(fā)展.本文從湖南省干洗行業(yè)總體發(fā)展情況入手,對(duì)行業(yè)的現(xiàn)有規(guī)模進(jìn)行分析,進(jìn)而以長沙市為例,對(duì)干洗行業(yè)消費(fèi)現(xiàn)狀進(jìn)行分析與評(píng)價(jià),從而通過分析出消費(fèi)結(jié)果與規(guī)律為企業(yè)制定經(jīng)營策略提供了理論依據(jù).為了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,提高門店經(jīng)營的競爭力,改變原有單一指標(biāo)的評(píng)價(jià)方法,行業(yè)引入平衡計(jì)分卡來初步選取適合干洗門店發(fā)展的指標(biāo)體系,然后利用因子分析法客觀地構(gòu)建一套合理實(shí)用的干洗門店經(jīng)營能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系.基于以上考慮,同時(shí)結(jié)合干洗行業(yè)發(fā)展情況,本論文主要進(jìn)行了以下三個(gè)方面的工作:（1）對(duì)行業(yè)總體發(fā)展規(guī)模進(jìn)行分析,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)干洗的消費(fèi)頻率,時(shí)段,人群,種類等方面進(jìn)行分析與總結(jié),從而得出長沙市干洗行業(yè)消費(fèi)特征;（2）構(gòu)建干洗門店可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在平衡計(jì)分卡的基礎(chǔ)上完成初的指標(biāo)維度雛形... 

【文章來源】：吉首大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略維度圖

圖 3.1 湖南省干洗行業(yè)營業(yè)額占洗染行業(yè)比率圖模式分類各市州發(fā)展情況可知, 生活衣服洗染連鎖和加盟連鎖經(jīng)營模式較小的洗衣店、互聯(lián)網(wǎng)洗衣, 分別占全省年總營業(yè)額 44%和 16式以及其它混合經(jīng)營模式的企業(yè)約占 16%; 專業(yè)護(hù)理和自助式業(yè)額的 24%, 見圖 3.2 所示.

圖 3.2 長沙市干洗行業(yè)經(jīng)營模式占比圖工收入分析南省干洗行業(yè)從業(yè)人員工資待遇主要以固定工資待遇為主. 干 3800 元, 水洗企業(yè)平均月工資 3500 元, 特殊技術(shù)工種(奢侈品工和大型水洗工廠管理人員)工資可達(dá) 8000 元左右, 每月 2-4 元/小時(shí)的加班工資, 平均工作時(shí)間為 10 小時(shí)左右, 包食宿.業(yè)人員成分構(gòu)成:, 干洗行業(yè)從業(yè)人員男女比例基本持平, 男性以物流和洗衣工為

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3620864