【摘要】：這項研究的重點是識別巴基斯坦年輕商業(yè)企業(yè)家對公益創(chuàng)業(yè)的意向行為和態(tài)度。本研究采用一項綜合性的理論和實證模型,以盡量減少公益創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備和公益創(chuàng)業(yè)意向兩者間的混淆。本研究試圖回答的主要問題是,商業(yè)企業(yè)家接受公益創(chuàng)業(yè)事業(yè)的關(guān)鍵因素是什么?為了驗證該想法,主要構(gòu)建了企業(yè)家的教育培訓(xùn)、社會同情、既往經(jīng)驗、自我效能和自發(fā)性等指標(biāo)。研究假設(shè)教育培訓(xùn)、社會同情和既往生活或工作經(jīng)驗對個人的準(zhǔn)備行為有直接影響,最終導(dǎo)致他們將公益創(chuàng)業(yè)作為自己的職業(yè)。本研究的數(shù)據(jù)源于對巴基斯坦年輕企業(yè)家的調(diào)查。通過700份問卷的發(fā)放,共獲取463份有效問卷。通過驗證分析,從理論上驗證了模型的正確性,并采用多元回歸和結(jié)構(gòu)方程模型對假設(shè)進行檢驗。結(jié)果表明,教育培訓(xùn)對培養(yǎng)年輕企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)信心具有正向影響。很顯然,當(dāng)個人獲得了適當(dāng)?shù)慕逃?他們對商業(yè)、社會互動、市場環(huán)境和業(yè)務(wù)流程有必要的知識,他們可以更好地識別機會和解決社會問題。結(jié)果表明,教育培訓(xùn)為青年提供了將信息轉(zhuǎn)化為知識的基本但重要的技能,使他們能夠更好地審視環(huán)境。社會同情對創(chuàng)業(yè)者的自發(fā)性有顯著影響,但對創(chuàng)業(yè)者的自我效能沒有顯著影響。社會同情度越高,個人的自發(fā)性就越高,由于他們對國民有情感依戀并且心地善良,因此他們能夠積極主動地識別機會。既往的生活和工作經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)自我效能以及自發(fā)行為間有正向關(guān)系,這表明那些生活經(jīng)歷艱苦或在社會部門工作過的人更可能選擇公益創(chuàng)業(yè)職業(yè),因為他們對此有更高的意愿。具有公益創(chuàng)業(yè)態(tài)度的人熱衷于尋找公益創(chuàng)業(yè)機會的方法。創(chuàng)業(yè)自我效能和自發(fā)性對創(chuàng)業(yè)態(tài)度有直接的正向影響,從而形成公益創(chuàng)業(yè)意向。自我效能和自發(fā)性是提升創(chuàng)業(yè)熱情的獨特且關(guān)鍵因素。這些行為增強了企業(yè)家的信心和產(chǎn)出,幫助他們在他人甚至不能鼓起勇氣的地方冒險。當(dāng)一個人建立起公益創(chuàng)業(yè)的態(tài)度時,也就意味著他對自己為社會所做的事情感到高興和成就。因此,他們經(jīng)常承擔(dān)其他傳統(tǒng)業(yè)務(wù)人員不常承擔(dān)的風(fēng)險。鑒于巴基斯坦需要通過對社會初創(chuàng)企業(yè)引入軟政策來發(fā)展公益創(chuàng)業(yè),建議今后開展更多這方面的研究,以巴基斯坦所有人口和地理變量較大的省份的大樣本更大范圍地探索這一話題,未來的研究也應(yīng)該關(guān)注公益創(chuàng)業(yè)與政府政策、文化和宗教方面的關(guān)系。
【學(xué)位授予單位】：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：C913.7;F735.3

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8 羅U喕，

本文編號：2629847