現(xiàn)代企業(yè)績效考核體系的構(gòu)建與創(chuàng)新——基于連鎖便利企業(yè)的績效考核體系
本文選題:連鎖便利店 + 績效考核。 參考:《經(jīng)濟論壇》2016年12期
【摘要】:績效考核的科學(xué)、正確、公平直接影響到企業(yè)管理水平和競爭能力的提升,最終影響到企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。連鎖便利企業(yè)應(yīng)通過不斷地摸索和學(xué)習(xí),構(gòu)建適合本企業(yè)的績效考核體系。
[Abstract]:The scientific, correct and fair performance appraisal has a direct impact on the improvement of management level and competitive ability of enterprises, and ultimately on the realization of the strategic objectives of enterprises. Chain-convenient enterprises should constantly explore and learn to construct a performance appraisal system suitable for their enterprises.
【作者單位】: 湖南科技職業(yè)學(xué)院商學(xué)院;
【分類號】:F272.92;F721.7
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,本文編號:1827685
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