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基于團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)模型的擔(dān)保企業(yè)集團(tuán)激勵(lì)約束機(jī)制研究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-08 12:04

  本文關(guān)鍵詞:基于團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)模型的擔(dān)保企業(yè)集團(tuán)激勵(lì)約束機(jī)制研究


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【摘要】:現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)文獻(xiàn)更多的是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部多成員(多代理人)進(jìn)行研究的,而鮮有運(yùn)用團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)理論模型研究集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的道德風(fēng)險(xiǎn)問題。文章將集團(tuán)下屬子公司看做團(tuán)隊(duì)中的同質(zhì)性多個(gè)代理人,把擔(dān)保集團(tuán)的實(shí)際影響因素合理地加入已有的團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)模型,以此來研究集團(tuán)道德風(fēng)險(xiǎn)問題。通過對(duì)新構(gòu)造的模型的數(shù)理分析,揭示出擔(dān)保集團(tuán)對(duì)子公司的激勵(lì)約束機(jī)制,并運(yùn)用實(shí)證研究驗(yàn)證了理論模型和結(jié)論的有效性。
【作者單位】: 長沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】擔(dān)保集團(tuán) 團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn) 激勵(lì)約束機(jī)制 實(shí)證研究
【基金】:湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)立項(xiàng)課題資助項(xiàng)目(1011007A) 湖南省教育廳資助科研項(xiàng)目(11C0073) 湖南省普通高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地開放基金資助項(xiàng)目(11jqkf12)
【分類號(hào)】:F832.39;F224
【正文快照】: 擔(dān)保業(yè)屬于高風(fēng)險(xiǎn)性行業(yè),風(fēng)險(xiǎn)防控是擔(dān)保企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)。據(jù)湖南省擔(dān)保協(xié)會(huì)業(yè)內(nèi)人士介紹,擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)主要來自兩個(gè)方面。一方面是項(xiàng)目本身的風(fēng)險(xiǎn),這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)來說比較好控制些,通過制度建設(shè),程序規(guī)范等等途徑是可以控制的;另一方面是道德風(fēng)險(xiǎn),這個(gè)問題就復(fù)雜得多,既有內(nèi)部的道德風(fēng)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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2 王健;莊新田;;基于非理性預(yù)期的團(tuán)隊(duì)合作問題研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2009年01期

3 韓姣杰;周國華;李延來;陸紹凱;;有限理性條件下項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作中多代理人行為演化[J];系統(tǒng)管理學(xué)報(bào);2011年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田厚平;劉長賢;劉書款;;制造業(yè)務(wù)外包中的質(zhì)量與交貨期聯(lián)合決策問題研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2010年04期

2 張金華;伍玉琴;;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各階段成員合競(jìng)行為分析[J];經(jīng)營管理者;2009年24期

3 盧安文;荊文君;;考慮客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的物流服務(wù)供應(yīng)鏈激勵(lì)機(jī)制研究[J];商業(yè)研究;2015年01期

4 莊貴軍;范明遠(yuǎn);曾仕龍;;企業(yè)政策因素對(duì)灰色采購行為傾向的影響[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2010年10期

5 田厚平;劉長賢;;雙重信息不對(duì)稱下銷售渠道雙目標(biāo)混合激勵(lì)模型[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2011年03期

6 張永林;張春楊;李曉峰;;市場(chǎng)信息集聚效應(yīng)與交易效率的研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2011年11期

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8 李蒙;;基于擴(kuò)展NK模型的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性仿真[J];華僑大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2012年05期

9 余光英;員開奇;;林業(yè)碳匯生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制研究——基于效率差異視角[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2013年04期

10 鐘國棟;萬昆;;;多關(guān)系條件下多代理人行為分析與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2013年06期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 劉長賢;制造商視角的供應(yīng)鏈激勵(lì)合約設(shè)計(jì)[D];南京理工大學(xué);2010年

2 周瑜;制造企業(yè)雙層動(dòng)態(tài)成本控制研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2012年

3 韓姣杰;基于有限理性與互惠和利他偏好的項(xiàng)目多主體合作行為研究[D];西南交通大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙科峰;株洲市X新材料有限公司銷售人員的薪酬管理研究[D];湘潭大學(xué);2010年

2 何元;不同股權(quán)依賴度下投資者行為對(duì)公司決策的影響研究[D];西南大學(xué);2011年

3 胡古月;基于代理商報(bào)酬合約設(shè)計(jì)的渠道控制研究[D];重慶工商大學(xué);2011年

4 楊斌;B汽車站裝飾工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[D];南京理工大學(xué);2011年

5 郭曉明;非線性成本函數(shù)條件下委托代理模式研究[D];暨南大學(xué);2009年

6 劉書款;制造業(yè)務(wù)外包中的契約設(shè)計(jì)問題研究[D];南京理工大學(xué);2009年

7 張金華;基于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)生命周期的成員合競(jìng)行為分析[D];西安電子科技大學(xué);2010年

8 謝會(huì)芹;分銷系統(tǒng)中多參與人委托—代理問題研究[D];西南交通大學(xué);2010年

9 劉十慶;組織工作干部能力開發(fā)機(jī)制研究[D];電子科技大學(xué);2009年

10 張潔;考慮雙重信息的合作團(tuán)隊(duì)成員選擇評(píng)價(jià)與組建方法研究[D];南京航空航天大學(xué);2012年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田盈;蒲勇健;;多任務(wù)委托——代理關(guān)系中激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化設(shè)計(jì)[J];管理工程學(xué)報(bào);2006年01期

2 周長輝;;中國企業(yè)戰(zhàn)略變革過程研究:五礦經(jīng)驗(yàn)及一般啟示[J];管理世界;2005年12期

3 吳曉波;馬如飛;毛茜敏;;基于二次創(chuàng)新動(dòng)態(tài)過程的組織學(xué)習(xí)模式演進(jìn)——杭氧1996~2008縱向案例研究[J];管理世界;2009年02期

4 王艷梅;趙希男;郭梅;;基于委托-代理理論的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作條件模型分析[J];管理學(xué)報(bào);2008年02期

5 俞清,謝敦禮;團(tuán)隊(duì)績(jī)效的激勵(lì)模型[J];浙江大學(xué)學(xué)報(bào)(理學(xué)版);2002年01期

6 倪得兵,唐小我,李仕明;經(jīng)理業(yè)績(jī)與經(jīng)理行為的關(guān)系研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2003年03期

7 田厚平,郭亞軍;基于可信威脅的群體協(xié)商談判模型及其應(yīng)用[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2004年05期

8 陳其安;劉星;;基于過度自信和外部監(jiān)督的團(tuán)隊(duì)合作均衡研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2005年06期

9 張維;張永杰;;異質(zhì)信念、賣空限制與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)價(jià)格[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2006年04期

10 王健;莊新田;;基于非理性預(yù)期的團(tuán)隊(duì)合作問題研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2009年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 胡在銘;;委托—代理理論框架中激勵(lì)約束機(jī)制的制度安排[J];企業(yè)導(dǎo)報(bào);2009年05期

2 林敏;張福生;陳敏佳;;發(fā)展綠色建筑的激勵(lì)約束機(jī)制研究[J];建筑經(jīng)濟(jì);2012年08期

3 鄧明然,方明;上市公司員工股票期股激勵(lì)約束機(jī)制研究[J];武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版);2003年01期

4 張長溫;;一個(gè)激勵(lì)約束博弈模型[J];山東科學(xué);2007年03期

5 尹航;譚聰;陳沈杰;;淺論工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的激勵(lì)約束機(jī)制[J];山西建筑;2009年31期

6 敬嵩;雷良海;;構(gòu)建激勵(lì)約束機(jī)制:項(xiàng)目管理視角[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2006年01期

7 周丹;陳紹剛;熊小舟;;人才激勵(lì)約束合同設(shè)計(jì)中的最優(yōu)決策研究[J];電子科技大學(xué)學(xué)報(bào);2007年S1期

8 林娜;;基于博弈論的服裝企業(yè)經(jīng)營者的激勵(lì)約束分析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)(現(xiàn)代物業(yè)下半月刊);2009年05期

9 占小軍;也談人力資本的激勵(lì)約束機(jī)制[J];管理科學(xué)文摘;2003年03期

10 邱風(fēng);張青;;我國獨(dú)立董事激勵(lì)約束機(jī)制的博弈分析[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2006年05期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 劉兆瑩;以激勵(lì)約束機(jī)制構(gòu)建食品安全防線[N];中國城鄉(xiāng)金融報(bào);2014年

2 記者 王忠德 特約記者 李有安 通訊員 董振剛;安寧建立激勵(lì)約束機(jī)制強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)考核[N];蘭州日?qǐng)?bào);2011年

3 記者 湯小俊 楊應(yīng)奇;建立完善激勵(lì)約束機(jī)制促進(jìn)存量土地優(yōu)先利用[N];中國國土資源報(bào);2005年

4 復(fù)旦大學(xué)企業(yè)研究所所長、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授 張暉明;國資激勵(lì)約束機(jī)制探微[N];東方早報(bào);2013年

5 本報(bào)評(píng)論員;突出重點(diǎn) 強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)[N];咸陽日?qǐng)?bào);2014年

6 本報(bào)記者  呂濤 胡靈秀 通訊員  付正前;重鑄荊楚崛起之脊梁[N];中國企業(yè)報(bào);2006年

7 本報(bào)記者 王海坤;三維構(gòu)筑長城地產(chǎn)[N];建筑報(bào);2000年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 隋慧;金融國有資產(chǎn)管理中的激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 尚震宇;中國證券投資基金治理的激勵(lì)約束分析[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

2 熊孌;公共部門薪酬制度與激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];長沙理工大學(xué);2005年

3 王海龍;戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中政府對(duì)企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

4 高禮彥;我國施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];蘇州大學(xué);2008年

5 周丹;委托—代理理論的研究及應(yīng)用[D];電子科技大學(xué);2006年

6 李碩;河北省高速公路建設(shè)三方博弈與激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2011年

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8 劉芊君;地方政府發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];廣西師范大學(xué);2012年



本文編號(hào):993903

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