本文關(guān)鍵詞：基于CEO職業(yè)生涯關(guān)注的中國上市公司重組行為研究

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【摘要】：選取2003~2012年中國滬深兩市A股上市公司為研究樣本,實證檢驗了CEO職業(yè)生涯關(guān)注與公司重組行為(包括資產(chǎn)收購和資產(chǎn)剝離)之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明,職業(yè)生涯關(guān)注更高的CEO更傾向于采取重組行為。進(jìn)一步區(qū)分企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的研究發(fā)現(xiàn),CEO職業(yè)生涯關(guān)注對不同性質(zhì)的企業(yè)存在一定的差異性。
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： CEO職業(yè)生涯關(guān)注 資產(chǎn)收購 資產(chǎn)剝離 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)
【基金】：教育部人文社科基金項目(12YJA790150和13YJC790199)
【分類號】：F832.51;F271
【正文快照】： 一、引言隨著我國國企改革進(jìn)程的不斷深化,企業(yè)資產(chǎn)重組受到了越來越多的關(guān)注。然而,資產(chǎn)重組在為企業(yè)迅速擴(kuò)張、提高資產(chǎn)質(zhì)量提供捷徑的同時,也帶來了巨大的風(fēng)險。國內(nèi)外學(xué)者如Loughran and Vijh(1997)、Moeller et al.(2004)、馮根福和吳林江(2001)、葉璋禮(2013)對并購重組

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本文編號：593167