本文關(guān)鍵詞：我國A股上市公司人力資本的市場價值與股票收益率的關(guān)系研究

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【摘要】：隨著工業(yè)4.0時代的到來,人力資本作為難以模仿和替代的異質(zhì)性資源,已成為公司最重要的戰(zhàn)略資源與持續(xù)競爭優(yōu)勢,是公司價值增值的源泉。本文就我國A股上市公司人力資本的市場價值與股票收益率的關(guān)系展開了研究。首先,提出了公司人力資本的市場價值的概念,并從計量的角度,以我國573家A股上市公司為研究對象,運用VOC模型對所選樣本公司人力資本的市場價值進行了度量。其次,建立實證模型并運用混合OLS回歸和固定效應(yīng)FIXED EFFECTS模型進行了實證分析,并嘗試加入虛擬變量以剔除行業(yè)特性,從回歸結(jié)果中可以看出股票收益率受到VOC非常顯著的正向影響,即高VOC的公司伴隨著高的股票收益率,說明VOC在一定程度上可以作為有效衡量公司人力資本的市場價值的指標。第三,從產(chǎn)業(yè)以及各公司市值規(guī)模的角度進行了論證,其結(jié)果說明VOC對股票收益率的影響在不同產(chǎn)業(yè)之間的確存在著極大的差異,表現(xiàn)為第三產(chǎn)業(yè)的VOC值對股票收益率的影響更為顯著,而公司規(guī)模對VOC值和股票收益率都有著較大的影響,即公司規(guī)模大,則公司人力資本的市場價值就相對較高,股票收益率也相對較高。最后,本文對前文研究進行了細致的總結(jié),并在此基礎(chǔ)上,嘗試性地提出了四點政策建議。
【關(guān)鍵詞】：人力資本 A股上市公司 公司人力資本的市場價值 VOC 股票收益率
【學位授予單位】：重慶大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F832.51
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 1 緒論7-10
• 1.1 選題背景7-8
• 1.2 研究意義8
• 1.3 研究內(nèi)容8-9
• 1.4 主要貢獻9-10
• 2 理論基礎(chǔ)與文獻綜述10-19
• 2.1 理論基礎(chǔ)10-12
• 2.1.1 人力資本理論10-11
• 2.1.2 市場相關(guān)理論11-12
• 2.1.3 行為金融理論12
• 2.2 文獻綜述12-15
• 2.2.1 國外研究現(xiàn)狀13
• 2.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-14
• 2.2.3 研究評述14-15
• 2.3 公司人力資本價值與股票收益率理論15-19
• 2.3.1 公司人力資本的概念15
• 2.3.2 公司人力資本價值度量方法與模型15-18
• 2.3.3 公司人力資本的市場價值影響股票收益率的途徑18-19
• 3 研究設(shè)計19-24
• 3.1 實證模型與變量19-21
• 3.1.1 構(gòu)建模型19
• 3.1.2 變量定義19-21
• 3.2 樣本選取與數(shù)據(jù)來源21-24
• 3.2.1 樣本選取21-23
• 3.2.2 數(shù)據(jù)來源23-24
• 4 實證分析24-49
• 4.1 描述性統(tǒng)計分析24-28
• 4.2 相關(guān)性分析28-29
• 4.3 回歸分析29-43
• 4.3.1 OLS模型分析29-33
• 4.3.2 FIXED EFFECTS模型分析33-43
• 4.4 市值規(guī)模分析43-49
• 5 研究結(jié)論及政策建議49-52
• 5.1 研究結(jié)論49-50
• 5.2 政策建議50-52
• 致謝52-53
• 參考文獻53-56

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：544805