基于創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)2010—2018年的面板數(shù)據(jù),探究了內(nèi)源融資、高管薪酬與企業(yè)績(jī)效之間的影響關(guān)系。研究結(jié)果表明:內(nèi)源融資對(duì)高管薪酬、企業(yè)績(jī)效均存在積極的影響作用;同時(shí),高管薪酬也有助于企業(yè)績(jī)效水平的提高;隨后進(jìn)一步將高管薪酬作為中介變量,發(fā)現(xiàn)內(nèi)源融資可以通過提高高管薪酬對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生促進(jìn)作用,即高管薪酬具有部分中介效應(yīng)。研究成果豐富了內(nèi)源融資、高管薪酬和企業(yè)績(jī)效三者之間關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),同時(shí)為企業(yè)提高企業(yè)績(jī)效提供決策參考。 

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 內(nèi)源融資與企業(yè)績(jī)效
    1.2 高管薪酬與企業(yè)績(jī)效
    1.3 內(nèi)源融資、高管薪酬與企業(yè)績(jī)效
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
    2.2 變量定義
        2.2.1 被解釋變量——企業(yè)績(jī)效(Vroa)
        2.2.2 解釋變量——內(nèi)源融資(Vef)
        2.2.3 中介變量——高管薪酬(Vpay)
        2.2.4 控制變量
    2.3 模型構(gòu)建
3 實(shí)證分析
    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    3.2 相關(guān)性分析
    3.3 回歸分析
        3.3.1 多重共線性分析
        3.3.2 內(nèi)源融資與企業(yè)績(jī)效回歸分析
        3.3.3 高管薪酬與企業(yè)績(jī)效回歸分析
        3.3.4 內(nèi)源融資、高管薪酬與企業(yè)績(jī)效回歸分析
    3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 結(jié)論與建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3732690