自2017年中國共產(chǎn)黨的十九大報告提出"建立全面規(guī)范透明、標準科學、約束有利的預(yù)算制度,全面實施預(yù)算績效管理"以來,全方位、全過程、全覆蓋的全面預(yù)算績效管理格局逐步形成,也對績效評價發(fā)展轉(zhuǎn)變提出了新的更高要求,引入第三方機構(gòu)開展專業(yè)、獨立、全面的績效評價工作模式應(yīng)運而生。本文通過梳理預(yù)算績效評價管理發(fā)展歷程,明確現(xiàn)階段預(yù)算績效評價工作面臨的新形勢、新要求,結(jié)合基層央行預(yù)算績效管理現(xiàn)狀,分析中國人民銀行分支機構(gòu)引入第三方機構(gòu)開展預(yù)算績效評價的必要性和可行性,制定工作方案,試點引入第三方機構(gòu)開展預(yù)算績效評價工作,將調(diào)研成果固化到具體實踐中,并從夯實制度基礎(chǔ)、優(yōu)化人員配備、強化結(jié)果應(yīng)用三個方面提出建議。 

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
    （一）研究背景
    （二）研究意義
二、文獻綜述
    （一）引入第三方預(yù)算績效評價有關(guān)研究
    （二）中國人民銀行預(yù)算績效管理相關(guān)研究
    （三）文獻述評
三、第三方機構(gòu)參與預(yù)算績效評價發(fā)展情況
    （一）中央政府層面
    （二）地方政府層面
    （三）中國人民銀行層面
四、引入第三方機構(gòu)開展預(yù)算績效評價的必要性和可行性
    （一）必要性分析
        1. 第三方機構(gòu)評價能夠改善績效自評價機制的不足。
        2. 引入第三方機構(gòu)參與績效評價是大勢所趨。
    （二）可行性分析
        1. 多項政策為引入第三方開展績效評價筑牢制度根基。
        2. 試點先行單位提供豐富的社會實踐經(jīng)驗。
五、引入第三方機構(gòu)開展預(yù)算績效再評價試點工作流程
六、中國人民銀行分支機構(gòu)試點引入第三方開展績效評價情況
    （一）引入第三方開展績效運行延伸監(jiān)控工作開展情況
    （二）試點工作初見成效
        1. 客觀掌握電子設(shè)備運轉(zhuǎn)費項目預(yù)算績效運行情況。
        2. 為進一步規(guī)范和指導(dǎo)全區(qū)預(yù)算績效管理提供契機。
        3. 鍛煉預(yù)算績效管理人才隊伍，積累管理經(jīng)驗。
七、相關(guān)建議
    （一）進一步完善央行預(yù)算績效管理規(guī)章制度
    （二）加強專業(yè)人員配備，提升業(yè)務(wù)水平
    （三）加強預(yù)算績效評價結(jié)果的應(yīng)用


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺析第三方機構(gòu)在預(yù)算績效管理評價中的困境及對策[J]. 劉金鹿.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù). 2019(24)
[2]人民銀行分支機構(gòu)預(yù)算能力建設(shè)問題研究[J]. 王晶.  預(yù)算管理與會計. 2019(11)
[3]全面實施績效管理背景下的第三方預(yù)算績效評價——基于比較研究視角下的獨立性[J]. 張繪,趙聰睿.  財會月刊. 2019(15)
[4]基層人民銀行預(yù)算管理應(yīng)用績效評價探析[J]. 王一璇.  中國信用卡. 2019(05)
[5]以預(yù)算績效管理為導(dǎo)向的人民銀行分支機構(gòu)項目評審研究[J]. 陳紅.  金融會計. 2018(11)
[6]如何建立預(yù)算績效管理過程中財政部門、預(yù)算部門、第三方機構(gòu)的責權(quán)關(guān)系[J]. 張東風.  新理財(政府理財). 2018(11)
[7]基層人民銀行預(yù)算績效管理存在的問題及建議[J]. 許瓊方.  時代金融. 2018(17)



本文編號：3707260