進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)調(diào)整，粗放式發(fā)展模式所累積的諸如環(huán)境污染、食品安全、安全生產(chǎn)事故等損害社會(huì)、政府和企業(yè)員工利益等問(wèn)題日益突出。尤其是頻發(fā)的重特大安全生產(chǎn)事故造成的惡劣社會(huì)影響，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任日益成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)，其在保證社會(huì)安全發(fā)展方面作用越來(lái)越重要。根據(jù)利益相關(guān)者理論，員工，設(shè)施設(shè)備及政府和社會(huì)等外部環(huán)境是企業(yè)的利益相關(guān)者，企業(yè)在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要尊重和保障他們的利益。從利益的角度，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任將有利于企業(yè)利益的增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展壯大。本文分為六部分，首先主要介紹本論文的選題背景與研究意義、研究?jī)?nèi)容、方法和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀等。其次通過(guò)解釋三者的相關(guān)概念和理論，參照已有的研究成果，提出本文的假設(shè)：（1）在其他條件不變的情況下，獨(dú)立董事與安全責(zé)任履行呈顯著正相關(guān)；（2）在其他條件不變的情況下，內(nèi)部控制與企業(yè)安全責(zé)任的履行呈顯著正相關(guān)；（3）在其他條件不變的情況下，獨(dú)立董事與內(nèi)部控制呈顯著正相關(guān)；（4）獨(dú)立董事規(guī)模大可以增強(qiáng)內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)安全責(zé)任履行的正向作用，反之則削弱。然后對(duì)獨(dú)立董事、內(nèi)部控制與企業(yè)安全責(zé)任履行關(guān)系的樣本選擇和研究設(shè)計(jì)。對(duì)... 

【文章來(lái)源】：西安科技大學(xué)陜西省

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

019年中國(guó)上市公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)分級(jí)圖

西安科技大學(xué)碩士學(xué)位論文2圖1.22019年與2018年中國(guó)上市公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)對(duì)比圖同時(shí)，獨(dú)立董事作為企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在很大程度上代表著董事會(huì)等中外部力量對(duì)內(nèi)部權(quán)力的制約。以中國(guó)神華為例2014年-2018年獨(dú)立董事人數(shù)有小幅度的增長(zhǎng)，如圖1.3。說(shuō)明企業(yè)還是比較重視獨(dú)立董事的設(shè)立。圖1.3中國(guó)神華獨(dú)立董事人數(shù)趨勢(shì)圖獨(dú)立董事制度與內(nèi)部控制制度，兩者都是作為企業(yè)的管理制度，其目標(biāo)都是一樣的，都是為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，改善企業(yè)內(nèi)部管理。因此，有必要將兩者結(jié)合起來(lái)，研究其是否會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響，進(jìn)而確保企業(yè)的安全責(zé)任履行到位。1.1.2研究意義（1）理論意義目前的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中，研究?jī)?nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，獨(dú)立董事與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，以及獨(dú)立董事與內(nèi)部控制的關(guān)系這些方面的文獻(xiàn)比較多，但是很少有學(xué)者把內(nèi)部控制與獨(dú)立董事背景兩種治理機(jī)制，納入到同一個(gè)分析框架中，來(lái)研究其對(duì)企業(yè)安全責(zé)任履行的影響�；诖�，本文在分別研究了內(nèi)部控制與安全責(zé)任，獨(dú)立董事與安全責(zé)任以及獨(dú)立董事與內(nèi)部控制的關(guān)系后，再將內(nèi)部控制與獨(dú)立董事放入同一框架中，研究了獨(dú)立董事對(duì)內(nèi)部控制與企業(yè)履行安全責(zé)任的影響。對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全管理這方面的做了進(jìn)一步的研究。

西安科技大學(xué)碩士學(xué)位論文2圖1.22019年與2018年中國(guó)上市公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)對(duì)比圖同時(shí)，獨(dú)立董事作為企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在很大程度上代表著董事會(huì)等中外部力量對(duì)內(nèi)部權(quán)力的制約。以中國(guó)神華為例2014年-2018年獨(dú)立董事人數(shù)有小幅度的增長(zhǎng)，如圖1.3。說(shuō)明企業(yè)還是比較重視獨(dú)立董事的設(shè)立。圖1.3中國(guó)神華獨(dú)立董事人數(shù)趨勢(shì)圖獨(dú)立董事制度與內(nèi)部控制制度，兩者都是作為企業(yè)的管理制度，其目標(biāo)都是一樣的，都是為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，改善企業(yè)內(nèi)部管理。因此，有必要將兩者結(jié)合起來(lái)，研究其是否會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響，進(jìn)而確保企業(yè)的安全責(zé)任履行到位。1.1.2研究意義（1）理論意義目前的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中，研究?jī)?nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，獨(dú)立董事與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，以及獨(dú)立董事與內(nèi)部控制的關(guān)系這些方面的文獻(xiàn)比較多，但是很少有學(xué)者把內(nèi)部控制與獨(dú)立董事背景兩種治理機(jī)制，納入到同一個(gè)分析框架中，來(lái)研究其對(duì)企業(yè)安全責(zé)任履行的影響�；诖耍疚脑诜謩e研究了內(nèi)部控制與安全責(zé)任，獨(dú)立董事與安全責(zé)任以及獨(dú)立董事與內(nèi)部控制的關(guān)系后，再將內(nèi)部控制與獨(dú)立董事放入同一框架中，研究了獨(dú)立董事對(duì)內(nèi)部控制與企業(yè)履行安全責(zé)任的影響。對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全管理這方面的做了進(jìn)一步的研究。


本文編號(hào)：3330563