【摘要】：員工福利是單位薪酬體系的一個(gè)重要組成部分,近幾年來隨著國家法定福利體系的逐步完善以及企業(yè)自身對(duì)員工福利的重視,福利費(fèi)用在全部員工費(fèi)用中的比重呈逐步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。隨著各種股份制商業(yè)銀行及外資銀行的成立,國有商業(yè)銀行所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,尤其是對(duì)優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)更是日益激烈,而企業(yè)能夠提供的福利項(xiàng)目和福利水平也成為能否吸引并保留員工長(zhǎng)期為單位服務(wù)的關(guān)鍵因素之一。 福利水平高低和方案內(nèi)容設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)和員工雙方都有著重要意義,在很大程度上,員工對(duì)福利的滿意度在許多方面影響著個(gè)人的工作積極性及他們對(duì)企業(yè)的忠誠度。此外,福利制度的健全與否也是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是否完善的一個(gè)重要標(biāo)志。福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)得好,不僅能給員工帶來方便,能夠滿足員工需求,解除員工后顧之憂,增加員工對(duì)公司的忠誠,而且可以在一定程度上節(jié)省企業(yè)的人力成本,同時(shí)能提高企業(yè)的社會(huì)聲望,增強(qiáng)其對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力。 本文在參考大量國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,深入分析了建設(shè)銀行目前的福利制度狀況及存在的問題。在綜合借鑒前人對(duì)彈性福利研究基礎(chǔ)理論的前提下,筆者結(jié)合建設(shè)銀行實(shí)際特點(diǎn),嘗試著對(duì)福利制度體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)與完善,力求探索實(shí)施彈性福利計(jì)劃的途徑,以期構(gòu)建能夠滿足員工差異化福利需求、提高員工滿意度的現(xiàn)代福利制度。 論文內(nèi)容主要從以下方面展開：首先,介紹研究的背景、意義及方法；其次,綜述國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究,包括員工福利的界定、發(fā)展以及彈性福利的理論基礎(chǔ)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、分類、有效性等內(nèi)容；第三,介紹建設(shè)銀行福利制度的現(xiàn)狀,并深入分析建設(shè)銀行福利制度設(shè)計(jì)和管理中存在的問題；第四,從提高員工滿意度、增強(qiáng)崗位吸引力、適應(yīng)內(nèi)外部政策、拓寬資金來源等方面,對(duì)建設(shè)銀行引入實(shí)施彈性福利計(jì)劃的必要性和可行性進(jìn)行較為全面的分析；第五,結(jié)合建設(shè)銀行的特點(diǎn),詳細(xì)闡述建立彈性福利計(jì)劃的原則、思路、條件、內(nèi)容、系統(tǒng)支持等,并提出實(shí)施過程中需要特別關(guān)注的環(huán)節(jié)；最后,對(duì)本文研究進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧和展望。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F832.33;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 牟蘭;;我國企業(yè)福利研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2008年12期

2 鐘麗華;;彈性福利計(jì)劃在企業(yè)薪酬管理中的應(yīng)用[J];改革與戰(zhàn)略;2008年03期

3 張晉云;點(diǎn)數(shù)化的彈性福利計(jì)劃[J];經(jīng)營管理者;2005年09期

4 范志國;王偉;;我國企業(yè)彈性福利模式研究與設(shè)計(jì)[J];哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年02期

5 賀裕韜;;國有企業(yè)實(shí)施菜單式彈性福利方案的研究[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2010年07期

6 董明星;;關(guān)于福利彈性化的思考[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2003年10期

7 王永明;;淺談彈性福利制度的設(shè)計(jì)與問題[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2008年05期

8 莊琦;;如何以彈性福利改進(jìn)福利結(jié)構(gòu)[J];青年記者;2009年03期

9 羅曼;;淺析彈性福利制度[J];人口與經(jīng)濟(jì);2010年S1期

10 呂英;;淺議彈性福利計(jì)劃實(shí)施的問題及對(duì)策[J];大眾商務(wù);2009年08期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 陶加強(qiáng);彈性福利在企業(yè)培訓(xùn)中的運(yùn)用研究[D];河海大學(xué);2005年

2 郭小花;彈性福利在我國企業(yè)的應(yīng)用研究[D];蘭州理工大學(xué);2008年

3 楊雪;彈性福利制度及其在Q集團(tuán)的應(yīng)用研究[D];北京交通大學(xué);2010年

本文編號(hào)：2740307