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商業(yè)銀行持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)機(jī)理研究

發(fā)布時(shí)間:2020-05-31 16:31
【摘要】:經(jīng)歷了1997年亞洲金融危機(jī)和2008年全球金融危機(jī),我國(guó)銀行業(yè)被迫重新反思或改進(jìn)自身的發(fā)展方式,改變過(guò)去依靠規(guī)模和網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張的經(jīng)營(yíng)模式,轉(zhuǎn)變到依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展路徑上。銀行創(chuàng)新幾個(gè)項(xiàng)目或者幾項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)不難,難的是堅(jiān)持進(jìn)行一個(gè)又一個(gè)的項(xiàng)目創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新,揭示商業(yè)銀行持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)機(jī)理是銀行持續(xù)創(chuàng)新理論與實(shí)踐的核心問(wèn)題。 論文通過(guò)對(duì)創(chuàng)新理論、企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新理論、創(chuàng)新測(cè)評(píng)方法和組織變革理論等的回顧和述評(píng),運(yùn)用規(guī)范的實(shí)證研究方法,完成了假設(shè)樹(shù)設(shè)計(jì),提出理論假設(shè):持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力、機(jī)遇要素及其耦合協(xié)調(diào)度與商業(yè)銀行持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)程度呈正相關(guān);持續(xù)創(chuàng)新能力、動(dòng)力、機(jī)遇要素及其耦合作用是商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的原因。進(jìn)而論文確定了研究工作的技術(shù)路線,完成了操作變量設(shè)計(jì)和操作變量相關(guān)數(shù)據(jù)獲取方法設(shè)計(jì)。以上工作采用以構(gòu)建理論為目標(biāo)的科學(xué)的案例研究方法以予研究,該研究方法具有較強(qiáng)邏輯性和可操作性。在此基礎(chǔ)上,論文完成以下主要工作: 1.構(gòu)建旨在測(cè)評(píng)商業(yè)銀行持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力和機(jī)遇要素的“銀行持續(xù)創(chuàng)新測(cè)評(píng)表”,對(duì)測(cè)評(píng)表進(jìn)行了信度和效度分析,證明銀行持續(xù)創(chuàng)新測(cè)評(píng)表具有相關(guān)性、適用性、有效性,且形成過(guò)程合理性,確定了銀行持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力、機(jī)遇要素的測(cè)評(píng)指標(biāo)和測(cè)評(píng)方法。 2.揭示了持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力和機(jī)遇發(fā)生耦合作用發(fā)生的機(jī)制是通過(guò)耦合聯(lián)動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)協(xié)同途徑而發(fā)生作用的,進(jìn)而計(jì)算了案例銀行耦合協(xié)調(diào)度值,分析發(fā)現(xiàn)案例銀行持續(xù)創(chuàng)新三要素耦合協(xié)調(diào)度處于中等水平,仍有提高的空間。 3.基于8個(gè)案例研究,構(gòu)建了體現(xiàn)銀行持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)程度與持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力、機(jī)遇要素及其耦合協(xié)調(diào)度相關(guān)關(guān)系的Cobb-Douglas和雙對(duì)數(shù)生產(chǎn)函數(shù)模型,與并運(yùn)用多元回歸證實(shí)了因變量(銀行持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)程度)和自變量(持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力、機(jī)遇要素及其耦合協(xié)調(diào)度)之間呈正相關(guān)關(guān)系。同時(shí),論文采用歸因分析方法,證實(shí)了持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力、機(jī)遇要素及其耦合作用是商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的原因;揭示了持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力、機(jī)遇要素及其耦合對(duì)銀行持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)程度的作用機(jī)制。 以上研究結(jié)果對(duì)于學(xué)術(shù)界的相關(guān)領(lǐng)域研究提供了比較有價(jià)值的借鑒,主要?jiǎng)?chuàng)新之處:(1)在企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新理論研究中,首次成功地運(yùn)用以構(gòu)建理論為目標(biāo)的科學(xué)的案例研究方法,深化了案例研究方法在我國(guó)的應(yīng)用,為以后研究提供了一種新的研究方法。(2)構(gòu)建了“銀行持續(xù)創(chuàng)新測(cè)評(píng)表”,形成了一項(xiàng)基礎(chǔ)性的持續(xù)創(chuàng)新研究成果。用測(cè)評(píng)表對(duì)銀行持續(xù)創(chuàng)新進(jìn)行測(cè)評(píng),可以識(shí)別出創(chuàng)新管理不足領(lǐng)域,從而形成持續(xù)創(chuàng)新行動(dòng)方案,為銀行持續(xù)創(chuàng)新管理者提供指導(dǎo),也為其他行業(yè)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新測(cè)評(píng)提供參考。(3)運(yùn)用多案例研究方法構(gòu)建的測(cè)評(píng)表,測(cè)評(píng)了8個(gè)案例銀行持續(xù)創(chuàng)新,通過(guò)實(shí)證研究揭示和證實(shí)了銀行持續(xù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)機(jī)理理論,即持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力、能力、機(jī)遇要素及其耦合協(xié)調(diào)度同銀行持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)程度呈正相關(guān);持續(xù)創(chuàng)新三要素及其耦合作用是銀行實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的原因。這理論成果是對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新理論的支持,深化了企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新理論研究。
【圖文】:

對(duì)照?qǐng)D,持續(xù)創(chuàng)新,工行,重要性


這些結(jié)果包括:(l)差距分析,這差距是三個(gè)被訪談組針對(duì)銀行持續(xù)創(chuàng)新訪談初步測(cè)評(píng)表給出的問(wèn)題重要性評(píng)分和目前持續(xù)創(chuàng)新測(cè)評(píng)分之間的差距(表4.8);(2)評(píng)分差距分析線性圖(圖4.1);(3)三個(gè)關(guān)鍵持續(xù)創(chuàng)新要素(動(dòng)力要素、能力要素和機(jī)遇要素)評(píng)估分析雷達(dá)圖(圖4.2):(4)對(duì)每個(gè)問(wèn)題訪談?wù)須w類(lèi)的記錄底稿(表4.7、4.8)。從下圖4.1可以看出,目前,工商銀行創(chuàng)新形成因素做得優(yōu)秀的方面被辨別出來(lái)(目前持續(xù)創(chuàng)新?tīng)顩r測(cè)評(píng)得分高于問(wèn)題重要性得分),主要在三個(gè)方面:①獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可創(chuàng)造性對(duì)創(chuàng)新支持;②使用新技術(shù)支持創(chuàng)新;①組織學(xué)習(xí)和知識(shí)管理。從而引發(fā)了以下討一論:必要的非常重要重要很少重要根本不重要代一一,-一,一,尸一,一一,,一~了一一丫一一獷一了一州尸~叮~~~~?一一?一‘,一一,一一,一—獷一一r一,一一,一飛一丫一一丫~一了一~,一一產(chǎn)~育一

數(shù)據(jù)圖,持續(xù)創(chuàng)新,動(dòng)力要素,工行


過(guò)改制上市后,越來(lái)越向世界先進(jìn)管理水平的銀行邁進(jìn)。工行高級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)主管對(duì)創(chuàng)新動(dòng)力4個(gè)要素與促成創(chuàng)新的相關(guān)度的重要性平均評(píng)分表,從表4.9和圖4.2中可以看出,評(píng)分處于重要水平以上:表4.9動(dòng)力構(gòu)成要素促成創(chuàng)新的重要程度評(píng)分表動(dòng)動(dòng)力構(gòu)成要素 素持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力要素重要程度評(píng)分分外外部環(huán)境 境 4.333創(chuàng)創(chuàng)新戰(zhàn)略和愿景景 3.7777員員工的管理 理 4.333企企業(yè)文化 化 4.0777外部環(huán)境企業(yè)文化創(chuàng)新戰(zhàn)略和愿景一峭卜~持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力要景重要性評(píng)分員工的管理圖4.2工行持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力要素問(wèn)題重要性評(píng)分,“2010年上行總行提供的數(shù)據(jù)。
【學(xué)位授予單位】:昆明理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類(lèi)號(hào)】:F832.33

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2690147

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