商業(yè)銀行金融創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理模式研究
【圖文】:
需要投入更多精力引起注意的是,多元化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作過程隨時都有可能現(xiàn)金融產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新/能力的擴(kuò)散現(xiàn)象,相關(guān)合作機(jī)構(gòu)應(yīng)對自己核心競爭能力保持和發(fā)展給予高度的重視和關(guān)注。由于商業(yè)銀行和學(xué)校以及其他金融機(jī)構(gòu)之間具有的多利益團(tuán)體的特點(diǎn),不同金融機(jī)構(gòu)和組織具有不同的企業(yè)文化和管理措施,且各自承擔(dān)的責(zé)任具有很強(qiáng)封裝特性,其他組織無法運(yùn)作或滿足運(yùn)作特點(diǎn),這給多元化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行和理制造了不少困難。因此,對于多元化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的組織構(gòu)建和知識管理來說,應(yīng)始終貫徹連續(xù)性通-反饋-改善的原則,在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織的構(gòu)建過程中,應(yīng)設(shè)計(jì)和創(chuàng)造一個無障的連續(xù)性溝通渠道,來滿足團(tuán)隊(duì)中的各個機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同工作,以確保各個機(jī)能夠真實(shí)地了解到所有成員的任務(wù)進(jìn)展情況,同時在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行過程中,各構(gòu)之間應(yīng)進(jìn)行連續(xù)性的信息溝通和反饋,由于各機(jī)構(gòu)間的工作進(jìn)程存在差異,,作方法也有很大的不同,因此在必要的情況下各金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該對自己的工作流和方法進(jìn)行連續(xù)性無間斷的改進(jìn)調(diào)整。
圖 3-1 商業(yè)銀行服務(wù)創(chuàng)新模型化金融創(chuàng)新過程模型將金融服務(wù)創(chuàng)新過程劃分為三個階段:和投放階段,主要由服務(wù)企業(yè)前臺員工、后臺員工和客戶三在不同階段的參與程度和任務(wù)目的均不同,如圖3-2所示。新服務(wù)創(chuàng)意產(chǎn)生概念構(gòu)造與開發(fā)概念檢驗(yàn)商業(yè)分析服務(wù)運(yùn)作設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)國外先進(jìn)做法、結(jié)合客戶問題研發(fā)需求明晰,將其轉(zhuǎn)化為可識別金融術(shù)語形成評估委員會進(jìn)行檢驗(yàn)現(xiàn)金流量分析、投資回報分析設(shè)計(jì)新服務(wù)傳遞系統(tǒng),確定實(shí)施步驟開發(fā)人員和培訓(xùn)部門對前臺人員培訓(xùn)傾聽客戶的呼聲,了解顧客的需求溝通、互動、反饋,起到橋梁的作用幫助識別潛在客戶幫助對現(xiàn)有資源和服務(wù)系統(tǒng)作出評估負(fù)責(zé)傳遞新服務(wù)的員工參與設(shè)計(jì)、評價前臺員工和營銷人員接受培訓(xùn)和指導(dǎo)描述遇到的問題出非正式建議提出模糊的功能潛在客戶與創(chuàng)意者參與測試參與市場評價,預(yù)期利益描述各個層次的和期望服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)和提出反饋后臺 前臺 客戶
【學(xué)位授予單位】:天津大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:F832.2
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:2663516
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