【摘要】：在方興未艾的中國信貸融資市場(chǎng)中,商業(yè)融資擔(dān)保扮演著舉足輕重的角色,在國家政策的大力扶持下,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,融資擔(dān)保公司正迎來了前所未有的發(fā)展空間與發(fā)展前景,同時(shí),面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,資金競(jìng)爭(zhēng)與人才競(jìng)爭(zhēng),特別是人才競(jìng)爭(zhēng)正日益成為融資擔(dān)保公司競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),以人才爭(zhēng)奪為焦點(diǎn)的戰(zhàn)略人力資源管理能力的提升成為融資擔(dān)保公司迫切需要解決的問題。 本文從戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的視角,結(jié)合戰(zhàn)略管理理論,研究了作為特殊金融行業(yè)的融資擔(dān)保公司個(gè)案——金啟公司的人力資源管理活動(dòng),透過金啟公司人力資源管理活動(dòng)過程中的種種弊端等導(dǎo)致人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展不匹配、公司競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)落后的現(xiàn)象,運(yùn)用大量的數(shù)據(jù)和實(shí)證,由外及內(nèi)、層層深入地剖析金啟公司戰(zhàn)略人力資源管理的問題及其原因,通過對(duì)公司戰(zhàn)略與戰(zhàn)略人力資源管理理論的研究,運(yùn)用戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的研究成果,論述了金啟公司戰(zhàn)略人力資源管理如何影響公司決策以及人力資源管理實(shí)踐如何有效地支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地,如何獲得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并通過戰(zhàn)略人力資源管理在提升金啟公司企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用關(guān)系,針對(duì)性的提出金啟公司戰(zhàn)略人力資源管理的對(duì)策,以打造企業(yè)人力資源管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),有效地提升公司競(jìng)爭(zhēng)力,有效地促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
【圖文】：

最大限度地發(fā)揮人力資源效用，以促成組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是每個(gè)管理都在思考的問題，戰(zhàn)略人力資源觀點(diǎn)認(rèn)為人力資源是組織戰(zhàn)略中不可缺少的重要組成部分，個(gè)方面的實(shí)現(xiàn)有賴于人的作用，【如圖3]爵一，奢漩一儼)!1一丫一rr蘆燮一〕廠1一「’r簧爭(zhēng)~一{lrll’r鄉(xiāng)湯「一理「誰斗軟生盲!1王不婚11貸奢革l!斗戒給蒙】組織目標(biāo)的各苗置苗‘解“.決澡、山盒圖3公司戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系5孫連才.戰(zhàn)略視角下的人力資源管理—人力資源管理理論與實(shí)踐的融合.清華大學(xué)出版社，，2010
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F272.92;F832.39

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2645676