【摘要】：本文以2010年滬深主板上市公司為研究樣本,運(yùn)用Logistic回歸模型對(duì)控制權(quán)配置與股權(quán)激勵(lì)偏好的關(guān)系進(jìn)行分析,研究結(jié)果表明:(1)實(shí)際控制人性質(zhì)中民企的上市公司股權(quán)激勵(lì)偏好高;(2)第一大股東控制力強(qiáng)的上市公司股權(quán)激勵(lì)偏好低;(3)兩職合一的上市公司股權(quán)激勵(lì)偏好高;(4)股權(quán)集中度、高管持股比例高的上市公司股權(quán)激勵(lì)偏好高。
[Abstract]:In this paper, the relationship between the allocation of control rights and the preference of equity incentive is analyzed by using the Logistic regression model based on the Shanghai and Shenzhen main Board listed companies in 2010. The results show that: (1) the private enterprises have a high preference for equity incentive; (2) the first largest shareholder has a low preference for equity incentive; (3) the combination of two positions has a high preference for equity incentive; (4) the degree of equity concentration. The stock incentive preference of listed companies with high proportion of senior managers is high.
【作者單位】： 燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金“股權(quán)激勵(lì)與公司價(jià)值——基于公司控制權(quán)配置視角的研究”(71102153) 河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究項(xiàng)目“企業(yè)家非理性與民營(yíng)企業(yè)投資效率研究”(201203083)
【分類號(hào)】：F832.51;F272.92;F224

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本文編號(hào)：2193858