發(fā)布時間：2018-06-20 15:28

  本文選題：財務(wù)重述 + 管理層持股　； 參考：《南開管理評論》2012年02期

【摘要】：本文以我國2005-2009年間A股市場補充與更正報告中出現(xiàn)"會計差錯更正"項目的公司為研究對象,以是否發(fā)生財務(wù)重述為因變量,采用配對樣本分析的Logit回歸方法研究了管理層持股、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與財務(wù)重述之間的關(guān)系。本研究發(fā)現(xiàn),管理層持股比例與財務(wù)重述之間存在顯著的U型關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)對財務(wù)重述沒有顯著影響,然而管理層持股的利益協(xié)同效應(yīng)(塹壕效應(yīng))在兩職分離(兩職合一)的公司中更容易得到發(fā)揮。本研究發(fā)展了財務(wù)重述、管理層持股以及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)的研究內(nèi)容,為完善公司治理機制、防范會計錯報提供了相應(yīng)的思路。
[Abstract]:In this paper, we take the companies with the item "Accounting error Correction" in the supplement and correction report of the A-share market from 2005 to 2009 as the research object, and take whether the financial restatement occurs as the dependent variable. The logit regression method based on paired sample analysis is used to study the relationship among management ownership, leadership structure and financial restatement. This study finds that there is a significant U-type relationship between managerial shareholding ratio and financial restatement, and leadership structure has no significant effect on financial restatement. However, the benefit synergy (trench effect) of management shareholding is easier to play in companies where two jobs are separated. This study develops the research contents of financial restatement, management shareholding and leadership structure, which provides the corresponding ideas for perfecting the corporate governance mechanism and preventing accounting misstatement.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71172186、71102095) 教育部新世紀(jì)人才支持計劃項目(NCET-07-0309)資助
【分類號】：F275;F832.51

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 徐莉萍;辛宇;陳工孟;;股權(quán)集中度和股權(quán)制衡及其對公司經(jīng)營績效的影響[J];經(jīng)濟研究;2006年01期

2 楊賀,柯大鋼,馬春愛;經(jīng)理層持股與上市公司經(jīng)營績效相互作用機制研究[J];河北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2005年01期

3 韓亮亮;李凱;宋力;;高管持股與企業(yè)價值——基于利益趨同效應(yīng)與壕溝防守效應(yīng)的經(jīng)驗研究[J];南開管理評論;2006年04期

4 梁杰,王璇,李進中;現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)與會計舞弊關(guān)系的實證研究[J];南開管理評論;2004年06期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉亞莉;自然壟斷企業(yè)利益相關(guān)者導(dǎo)向的綜合績效評價研究[J];管理評論;2003年12期

2 曹鳳岐;上市公司高管人員股權(quán)激勵研究——十論社會主義條件下的股份制度[J];北京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2005年06期

3 鄧菊秋;論中國上市公司的治理機制[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2001年06期

4 高建麗,段萬春,瞿軼峰,彭建華;國有企業(yè)實行年薪制的利弊探討[J];商業(yè)研究;2004年15期

5 張廣勝,高闖;經(jīng)理人力資本理論與經(jīng)理股票期權(quán)制度中的激勵與約束機制[J];商業(yè)研究;2005年06期

6 馬國清,趙栓文;上市公司年報粉飾行為的制度分析[J];商業(yè)研究;2005年15期

7 張廣勝;李旭;;高技術(shù)企業(yè)中委托代理問題的經(jīng)濟學(xué)分析[J];商業(yè)研究;2006年17期

8 朱乃平;孔玉生;;我國高科技上市公司債務(wù)結(jié)構(gòu)治理效應(yīng)的實證研究[J];商業(yè)研究;2006年22期

9 李小青;;公司治理結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制的影響[J];商業(yè)研究;2007年01期

10 李志,楊帆,郎福臣;國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵研究述評[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2005年04期

相關(guān)會議論文 前1條

1 楊淑娥;蘇坤;;終極控制、自由現(xiàn)金流約束與公司績效——來自我國民營上市公司的證據(jù)[A];2008年國際會計與商業(yè)會議論文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李中建;國有企業(yè)經(jīng)營者激勵問題研究[D];武漢大學(xué);2005年

2 章衛(wèi)東;股權(quán)分置條件下中國上市公司股權(quán)再融資行為和績效研究[D];華中科技大學(xué);2005年

3 邵國良;民營上市公司大股東控制的公司治理效應(yīng)研究[D];華中科技大學(xué);2005年

4 周國林;公司內(nèi)部治理的理論與實證研究[D];暨南大學(xué);2005年

5 余硯新;信托投資機構(gòu)資本市場交易行為研究[D];天津財經(jīng)學(xué)院;2004年

6 李良智;經(jīng)營者貨幣報酬激勵與控制權(quán)激勵替代關(guān)系研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2003年

7 杜興強;契約·會計信息產(chǎn)權(quán)·博弈[D];廈門大學(xué);2001年

8 王劍;經(jīng)理股票期權(quán)若干問題研究[D];廈門大學(xué);2001年

9 楊建新;企業(yè)家激勵與約束機制研究[D];廈門大學(xué);2001年

10 晏艷陽;我國上市公司資本結(jié)構(gòu)研究[D];中南大學(xué);2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 傅景慧;基于EVA的我國經(jīng)理股票期權(quán)激勵模式研究[D];中南大學(xué);2005年

2 胡余明;湖南泰爾制藥公司高管人員薪酬管理研究[D];湖南大學(xué);2005年

3 唐慧竹;我國民營企業(yè)經(jīng)理人報酬激勵機制研究[D];湖南大學(xué);2005年

4 王軍華;我國商業(yè)銀行薪酬激勵有效性研究[D];湖南大學(xué);2006年

5 唐兆果;湘潭市商業(yè)銀行高管人員薪酬結(jié)構(gòu)研究[D];湖南大學(xué);2006年

6 馬曉波;雙重信息不對稱下的激勵機制研究[D];新疆大學(xué);2007年

7 李健明;上市公司治理結(jié)構(gòu)與盈余管理研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2005年

8 吳正平;民營上市公司治理問題研究[D];新疆農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

9 茍松;我國國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2005年

10 鐘駿華;國有控股與會計信息失真的關(guān)系研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2005年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 薛祖云,黃彤;董事會、監(jiān)事會制度特征與會計信息質(zhì)量——來自中國資本市場的經(jīng)驗分析[J];財經(jīng)理論與實踐;2004年04期

2 黃群慧,李春琦;報酬、聲譽與經(jīng)營者長期化行為的激勵[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2001年01期

3 蘇啟林;代理問題、公司治理與企業(yè)價值——以民營上市公司為例[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2004年04期

4 杜瑩,劉立國;股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理效率:中國上市公司的實證分析[J];管理世界;2002年11期

5 劉峰,賀建剛,魏明海;控制權(quán)、業(yè)績與利益輸送——基于五糧液的案例研究[J];管理世界;2004年08期

6 張長征;趙西萍;李懷祖;;基于經(jīng)理自主權(quán)的企業(yè)R&D投入決策模型及實證研究[J];管理科學(xué);2006年03期

7 王立彥,伍利娜;公司年報披露預(yù)約日變更及披露后更改行為——基于2002年中國上市公司年度報告的分析[J];經(jīng)濟科學(xué);2003年06期

8 孫永祥,黃祖輝;上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與績效[J];經(jīng)濟研究;1999年12期

9 陳曉,江東;股權(quán)多元化、公司業(yè)績與行業(yè)競爭性[J];經(jīng)濟研究;2000年08期

10 陳小悅,徐曉東;股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)績效與投資者利益保護[J];經(jīng)濟研究;2001年11期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 趙志琴;蘭有金;鄭培敏;;進一步規(guī)范國有企業(yè)管理層持股[J];上海國資;2006年02期

2 張瑞穩(wěn);馬輝;邱少輝;;管理層特征與公司績效關(guān)系的統(tǒng)計分析[J];世界標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理;2007年08期

3 黃亮;;上市公司管理層持股與公司績效研究——基于民營上市公司的實證分析[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2009年14期

4 溫章林;;管理層持股影響會計穩(wěn)健性的實證研究——來自2005～2008年中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];經(jīng)濟論壇;2010年02期

5 翁維;劉靜;;管理層持股對公司績效影響的實證研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年12期

6 焦幸芬;趙靜;;股權(quán)激勵與上市公司績效關(guān)系研究的文獻綜述[J];中國證券期貨;2011年02期

7 周澤將;;控股股東、管理層持股與會計信息質(zhì)量關(guān)系實證研究——盈余價值相關(guān)性的視角[J];河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報;2008年04期

8 姚明安;徐志平;;管理層持股的治理效應(yīng)——基于債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的視角[J];財經(jīng)理論與實踐;2008年05期

9 劉曄;肖斌卿;;分析師跟進、管理層持股與公司價值——基于聯(lián)立方程組模型的實證檢驗[J];南方經(jīng)濟;2009年03期

10 仲繼銀;;MBO的中國式誤讀——從新浪管理層購股說起[J];董事會;2009年11期

相關(guān)會議論文 前10條

1 劉曉霞;;盈余管理與企業(yè)投資決策——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2009年學(xué)術(shù)會議（第十六屆學(xué)術(shù)年會）論文集[C];2009年

2 閆緒奇;高雨;張惠梓;白鴿;;管理層持股與公司績效的研究——基于中國上市公司的實證分析[A];中國會計學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集（中冊）[C];2006年

3 杜興強;漆傳金;;管理層持股與公司業(yè)績的相關(guān)性:模型解釋力、內(nèi)生性與行業(yè)競爭度[A];當(dāng)代會計評論（第1卷第2期）[C];2008年

4 劉仲文;李靜靜;;上市公司管理層股權(quán)激勵績效實證研究[A];第七屆全國財務(wù)理論與實踐研討會論文集[C];2008年

5 張丹敏;姚明龍;;公司治理中的雙重沖突影響要素分析——基于民營上市企業(yè)治理績效的視角[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——公司治理分會場論文集[C];2010年

6 楊洋;張洪珍;;股權(quán)結(jié)構(gòu)與審計費用相關(guān)性實證研究[A];中國會計學(xué)會審計專業(yè)委員會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

7 李嘉明;陳琴;;公司治理結(jié)構(gòu)與公司所得稅逃避關(guān)系的實證研究[A];中國會計學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

8 蔣明山;崔毅;;小板董事會治理結(jié)構(gòu)影響因素實證研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——會計與財務(wù)分會場論文集[C];2011年

9 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實證分析[A];第七屆全國財務(wù)理論與實踐研討會論文集[C];2008年

10 楊雪玲;黃曉鵬;張白;;公司治理與企業(yè)競爭力的相關(guān)性實證分析[A];中國會計學(xué)會財務(wù)成本分會2011年年會暨第二十四次理論研討會論文集[C];2011年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 本報記者 馬曉芳;國有股轉(zhuǎn)讓被叫停 TCL管理層控股懸疑[N];第一財經(jīng)日報;2006年

2 董娟;“保守”的亞洲要學(xué)會冒險[N];中國經(jīng)營報;2006年

3 王巖 謝峰;管理層持股：任重而道遠[N];天津日報;2006年

4 ;山東 年內(nèi)清退國企管理層持股[N];中國證券報;2008年

5 記者 胡亞莉;對國企經(jīng)營者三十年激勵改革[N];組織人事報;2008年

6 黨鵬;三個百分百 長虹改制關(guān)山重重[N];中國經(jīng)營報;2004年

7 本報記者　 李鳳發(fā);詹純新回應(yīng)“資本大佬”說[N];國際商報;2007年

8 尹中余;長虹網(wǎng)絡(luò)的股權(quán)激勵不等于MBO[N];南方周末;2005年

9 本報記者 劉兆瓊;CVC揚旗“善意收購”珠海中富 低調(diào)進入中國[N];經(jīng)濟觀察報;2007年

10 劉軍;TCL模式——水到渠成[N];中國工業(yè)報;2003年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 葛軍;股權(quán)激勵與上市公司績效關(guān)系研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

2 陳耿;上市公司融資結(jié)構(gòu)：理論與實證研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2004年

3 洪衛(wèi)青;基于終極控制人特征的中國上市公司業(yè)績預(yù)告研究[D];廈門大學(xué);2008年

4 曹強;財務(wù)重述與會計師事務(wù)所風(fēng)險管理戰(zhàn)略[D];廈門大學(xué);2009年

5 吳洪;中國保險業(yè)公司治理研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年

6 李詩田;合法性、代理沖突與社會責(zé)任信息披露[D];暨南大學(xué);2009年

7 羅智淵;中國員工持股制度研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2011年

8 陳華龍;公司控制權(quán)市場：交易與治理[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

9 湯志強;股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價值相關(guān)性的研究[D];天津大學(xué);2010年

10 冷建飛;中國農(nóng)業(yè)上市公司盈利性的影響因素研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 萬能鑫;中小企業(yè)板上市公司管理層持股與公司價值關(guān)系的研究[D];南京大學(xué);2012年

2 劉麗君;管理層持股與公司價值關(guān)系的實證研究[D];東北師范大學(xué);2012年

3 彭軍;關(guān)于我國上市公司管理層持股的實證研究[D];華南師范大學(xué);2004年

4 徐金玲;中小板企業(yè)管理層持股與公司風(fēng)險承擔(dān)實證研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

5 劉旭;管理層持股與公司績效關(guān)系的實證研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

6 厲利鋒;股權(quán)分置改革后管理層持股與公司績效關(guān)系的實證研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年

7 賀祥;管理層持股和企業(yè)投資對企業(yè)價值的影響研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2012年

8 張衛(wèi)東;管理層持股與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年

9 屈健;國有控股上市企業(yè)管理層持股與企業(yè)績效相關(guān)性研究[D];吉林大學(xué);2010年

10 李莉;我國上市公司管理層持股與公司業(yè)績的關(guān)系研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2010年

，

本文編號：2044731