本文選題：股權(quán)激勵 + 技術(shù)創(chuàng)新��； 參考：《科技管理研究》2012年12期

【摘要】：采用2006年至2010年的深滬600家上市公司為研究樣本,以專利授權(quán)量作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的量化指標(biāo),研究高管層股權(quán)激勵對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響。發(fā)現(xiàn)高管層股權(quán)激勵與專利的授權(quán)量呈顯著正相關(guān)關(guān)系,說明高管層擁有股權(quán)激勵的比例越大,越有利于提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。其中制造業(yè)公司的創(chuàng)新能力強(qiáng)于非制造業(yè)公司;不同股權(quán)激勵的類型對技術(shù)創(chuàng)新能力的影響具有顯著差異,對高管層實(shí)施限制性股票激勵的公司技術(shù)創(chuàng)新能力優(yōu)于實(shí)施高管層股票期權(quán)激勵的公司。
[Abstract]:In this paper, 600 listed companies in Shenzhen and Shanghai from 2006 to 2010 are used as research samples, and patent authorization is taken as the quantitative index of enterprise technological innovation to study the influence of stock right incentive in senior management level on enterprise technological innovation. It is found that there is a significant positive correlation between executive equity incentive and patent authorization, which indicates that the higher the proportion of ownership incentive, the more conducive to enhance the technological innovation ability of enterprises. The innovation ability of manufacturing companies is stronger than that of non-manufacturing companies, and the influence of different types of equity incentive on technological innovation ability is significantly different. The technology innovation ability of the company with restrictive stock incentive is better than that with executive stock option incentive.
【作者單位】： 云南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目—地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目(70862005) 2011年度云南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題階段性成果
【分類號】：F832.51;F273.1;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2019451