本文選題：環(huán)境績效 + 高管薪酬　； 參考：《軟科學(xué)》2015年09期

【摘要】：以我國滬深兩市157家上市公司2010~2013年的環(huán)境績效為切入點,基于合法性理論,利用多元線性回歸模型對我國上市公司高管薪酬與環(huán)境績效的相關(guān)關(guān)系進行研究。研究發(fā)現(xiàn):我國上市公司高管薪酬與環(huán)境績效之間存在顯著的倒U型關(guān)系;高環(huán)境績效水平下,我國上市公司高管薪酬與環(huán)境績效負相關(guān),且企業(yè)是否屬于重污染行業(yè)不影響這種負相關(guān)關(guān)系,而企業(yè)的國有性質(zhì)會弱化這種負相關(guān)關(guān)系;低環(huán)境績效水平下,我國上市公司高管薪酬與環(huán)境績效正相關(guān),重污染行業(yè)企業(yè)會強化這種正相關(guān)關(guān)系,而企業(yè)的國有性質(zhì)則會弱化這種正相關(guān)關(guān)系。
[Abstract]:With 157 listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets in China from 2010 to 2013 as the breakthrough point, based on the legitimacy theory, the relationship between executive compensation and environmental performance of listed companies in China is studied by using multiple linear regression model. It is found that the relationship between executive compensation and environmental performance of listed companies in China is inversely U-shaped and negative correlation exists between executive compensation and environmental performance under high environmental performance level. And whether the enterprise belongs to the heavy pollution industry does not affect this negative correlation, but the state-owned nature of the enterprise will weaken the negative correlation; under the low environmental performance level, the executive compensation and environmental performance of listed companies in China are positively related. Enterprises in heavy pollution industries will strengthen the positive correlation, and the state-owned nature of the enterprises will weaken the positive correlation.
【作者單位】： 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金項目(14YBA099)
【分類號】：F272.92;F832.51

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2016770