發(fā)布時間：2018-03-22 04:07

  本文選題：高管薪酬　切入點：媒體監(jiān)督　出處：《經(jīng)濟研究》2012年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：針對我國上市公司高管薪酬中"天價薪酬"與"零薪酬"等薪酬亂象并存的背景,本文實證研究發(fā)現(xiàn),媒體在其中發(fā)揮了一定的監(jiān)督職能。然而,進一步的研究發(fā)現(xiàn),唯有在政府及行政主管部門介入的條件下,媒體監(jiān)督職能的發(fā)揮才能促使高管薪酬趨于合理。本文認為,當媒體之外監(jiān)督機制或聲譽機制并不能充分發(fā)揮作用時,媒體監(jiān)督職能的發(fā)揮并不能必然地轉化為媒體的治理功能。在我國資本市場特殊的制度背景下,媒體借助政府這個"路徑",最易形成治理功能。
[Abstract]:In view of the background that "sky-price compensation" and "zero compensation" exist in the executive compensation of listed companies in China, this paper finds that the media play a certain supervisory role in it. It is only under the intervention of government and administrative departments that the function of media supervision can make the executive pay more reasonable. This paper argues that when the supervision mechanism or reputation mechanism outside the media can not fully play its role, The function of media supervision can not be transformed into the governance function of media. Under the special system background of capital market in China, the media can easily form the governance function with the help of the government's "path".
【作者單位】： 北京大學光華管理學院;云南財經(jīng)大學會計學院;
【基金】：國家自然科學基金青年項目(項目編號:71002110);國家自然科學基金面上項目(項目編號:70972076) 教育部博士點基金項目(項目編號:20090172120038)
【分類號】：G206;F272.92;F832.51

【共引文獻】

相關博士學位論文 前1條

1 代金宏;會計邏輯研究[D];天津財經(jīng)大學;2008年

相關碩士學位論文 前1條

1 汪蕾;代理人行為激勵與約束機制的研究[D];天津財經(jīng)大學;2008年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 肖繼輝;我國上市公司經(jīng)理報酬水平的制度特征研究[J];財貿研究;2005年05期

2 林毅夫,劉明興,章奇;政策性負擔與企業(yè)的預算軟約束:來自中國的實證研究[J];管理世界;2004年08期

3 劉峰,賀建剛,魏明海;控制權、業(yè)績與利益輸送——基于五糧液的案例研究[J];管理世界;2004年08期

4 蒲自立,劉芍佳;公司控制中的董事會領導結構和公司績效[J];管理世界;2004年09期

5 張建君;張志學;;中國民營企業(yè)家的政治戰(zhàn)略[J];管理世界;2005年07期

6 杜勝利;翟艷玲;;總經(jīng)理年度報酬決定因素的實證分析——以我國上市公司為例[J];管理世界;2005年08期

7 王克敏;王志超;;高管控制權、報酬與盈余管理——基于中國上市公司的實證研究[J];管理世界;2007年07期

8 李琦;上市公司高級經(jīng)理人薪酬影響因素分析[J];經(jīng)濟科學;2003年06期

9 朱紅軍;高級管理人員更換與經(jīng)營業(yè)績[J];經(jīng)濟科學;2004年04期

10 張翼;李辰;;股權結構、現(xiàn)金流與資本投資[J];經(jīng)濟學(季刊);2005年04期

，

本文編號：1646967