本文關(guān)鍵詞：基于扎根理論的深圳金融人才吸引力影響因素研究

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【摘要】：城市對人才吸引力是城市發(fā)展研究的重要議題,而具體到金融城市對金融人才的吸引這一主題,學(xué)術(shù)界卻鮮有深入研究。以深圳為例,對深圳金融人才吸引力的影響因素進行探析,具有借鑒意義。采用扎根理論的研究方法,研究結(jié)果表明,城市金融行業(yè)環(huán)境、文化氛圍、生活環(huán)境、人才政策對深圳市金融人才的吸引力具有顯著影響,且金融行業(yè)環(huán)境是城市金融人才吸引力的根本性影響因素。最后,提出了增強深圳對金融人才吸引力的若干建議。
【作者單位】： 深圳大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“基于系統(tǒng)理論的城市人才活力生成機理與測定研究”(70972064)
【分類號】：F832.7;C964.2
【正文快照】： 全球金融中心指數(shù)(GFCI 15)報告(2014)顯示,在全球金融中心綜合評分中,深圳排名第18位,比上海領(lǐng)先2位,比北京領(lǐng)先41位[1]。而GFCI指數(shù)劃分的構(gòu)成金融中心競爭力的五大核心要素中,人才指標(biāo)居于首位。因此,金融人才對于深圳發(fā)展全球有競爭力的金融中心的意義極其重大和最重要的

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本文編號：1155245