本文關鍵詞：管理者過度自信、會計穩(wěn)健性與公司多元化

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【摘要】：基于2008-2012年我國A股市場上市公司數(shù)據(jù),考察管理者過度自信對會計穩(wěn)健性及其公司多元化之間的關系。研究發(fā)現(xiàn),管理者的過度自信與公司的會計穩(wěn)健性負相關,管理層盈余預測較為謹慎的公司會計穩(wěn)健性提高,并進一步降低了公司的相關多元化水平,驗證了會計穩(wěn)健性對管理者過度自信引發(fā)的企業(yè)決策行為偏差的治理作用。
【作者單位】： 西安交通大學管理學院;山東大學商學院;
【關鍵詞】： 過度自信 會計穩(wěn)健性 多元化水平
【基金】：國家自然科學基金項目(71172186);國家自然科學基金項目(71472148) 教育部新世紀人才支持計劃項目(NCET-07-0309) 陜西省知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究課題(ZL2011-09)
【分類號】：F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言公司多元化動因理論流派眾多,主要有資源基礎理論、市場勢力理論、代理理論、過度自信理論等(林曉輝和吳世農(nóng),2008)。[1]心理學和經(jīng)濟學的研究表明,不同的人在做決策時的信念和偏好會出現(xiàn)系統(tǒng)性偏差,過度自信是表現(xiàn)最為穩(wěn)定的非理性心理。這種心理會導致管理者過高估

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本文編號：1059548