發(fā)布時間：2017-10-12 16:07

  本文關鍵詞：外商直接投資對東道國企業(yè)間工資差距的影響

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【摘要】：本文在分析外商直接投資(FDI)對東道國內(nèi)外資企業(yè)間工資差距影響的動態(tài)過程和理論機制的基礎上,利用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫測算了FDI對我國企業(yè)間工資差距的影響程度和變化趨勢。理論分析顯示,FDI通過勞動力轉(zhuǎn)移效應和技術溢出效應引起的東道國內(nèi)外資企業(yè)間工資差距,呈現(xiàn)先增大后縮小的倒U型特征。實證分析顯示,在考察期內(nèi),FDI對我國企業(yè)間工資差距的影響顯著,其貢獻率在10%以上,在所考察的所有變量中排在第二位;從趨勢上看,FDI的貢獻總體呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。其原因在于:目前FDI引起的我國內(nèi)外資企業(yè)間的工資差距已經(jīng)進入縮小階段,即FDI通過勞動力轉(zhuǎn)移效應和技術溢出效應引起的我國內(nèi)外資企業(yè)間的工資差距已經(jīng)進入倒U型曲線的后半段。未來我們應該充分利用這一特點,進一步擴大對外開放的領域,提高引資質(zhì)量,從而繼續(xù)縮小國內(nèi)企業(yè)間的工資差距,這將有助于我國盡快跨越"中等收入陷阱"。
【作者單位】： 中國特色社會主義經(jīng)濟建設協(xié)同創(chuàng)新中心、南開大學經(jīng)濟研究所、南開大學政治經(jīng)濟學研究中心;
【關鍵詞】： FDI 工資差異 泰爾指數(shù) Sharply值分解
【基金】：教育部新世紀人才項目(項目號:NCET—13—0311)的階段性成果;教育部人文社會科學重點研究基地重大項目(12JJD790050)的階段性成果 南開大學基本科研業(yè)務費專項資金項目的重大課題培育項目(NKZXZD1404)的階段性成果
【分類號】：F832.6;F272.92
【正文快照】： 一、引言外商直接投資(FDI)①對東道國工資水平及工資差距的影響一直是勞動經(jīng)濟學和發(fā)展經(jīng)濟學關注的熱點之一,大量的理論對此進行過解釋和說明(FeenstraHanson,1997;MarkusenVenables,1997)。一些研究表明,外資部門由于技術水平高、管理體制先進,尤其是較高的工資水平吸引

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