煙草企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)管理的途徑
本文關(guān)鍵詞:煙草企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)管理的途徑
更多相關(guān)文章: 煙草企業(yè) 企業(yè)管理 人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)
【摘要】:煙草行業(yè)在經(jīng)濟(jì)總量、企業(yè)管理等方面取得了巨大成就,但也面臨結(jié)構(gòu)空間變窄、銷(xiāo)售增量回落等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。與此同時(shí),行業(yè)利益格局漸變,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,員工生活及工作節(jié)奏驟然加快,再加之諸如個(gè)人情感、家庭、子女及老人等各種因素和壓力的影響,導(dǎo)致員工的思想壓力和心理負(fù)荷明顯增加,由此引發(fā)的負(fù)面結(jié)果也日益突出。緩解員工心理壓力,促進(jìn)員工健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧快樂(lè),已成為煙草企業(yè)管理工作中的一項(xiàng)重大新課題。為此,從人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的內(nèi)涵、實(shí)施意義出發(fā),結(jié)合實(shí)際,探討煙草企業(yè)實(shí)施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的途徑。
【作者單位】: 重慶市煙草公司潼南分公司;
【關(guān)鍵詞】: 煙草企業(yè) 企業(yè)管理 人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92;F426.8
【正文快照】: 一、引言“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”這兩個(gè)新名詞已連續(xù)出現(xiàn)在黨的十七大和十八大報(bào)告中,這既體現(xiàn)了黨中央對(duì)思想政治工作重視,又對(duì)新形勢(shì)下如何做好思想政治工作指明了前進(jìn)方向和基本要求。人文關(guān)懷,強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值、尊嚴(yán)和人格完整。廣義上看,是對(duì)人的生存狀況的關(guān)注,對(duì)人的
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,本文編號(hào):806426
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