本文關(guān)鍵詞：IBM大連分公司女性員工激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

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【摘要】：大連市是我國(guó)近海沿邊開(kāi)放城市,享受?chē)?guó)家沿海開(kāi)放城市有關(guān)優(yōu)惠政策,作為我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)率先發(fā)展的城市之一,擁有大量高新技術(shù)企業(yè),是東北地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、金融、貿(mào)易和交通中心。高新技術(shù)企業(yè)擁有的最大資產(chǎn)是公司員工,與一般員工相比,女性員工具備學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和總結(jié)知識(shí)的能力,在運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)和技能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造高附加價(jià)值。本文結(jié)合IBM大連分公司女性員工激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀進(jìn)行分析,找出其中存在的問(wèn)題及對(duì)策,旨在提高女性員工的滿意程度,為企業(yè)創(chuàng)造更大的盈利空間。
【作者單位】： 遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 女性員工激勵(lì) 薪酬福利 IBM
【分類(lèi)號(hào)】：F416.671;F272.92
【正文快照】： 一、概述根據(jù)表1能夠看出,男性平均薪酬均超過(guò)女性。對(duì)女IBM中國(guó)有限公司大連分公司成立于2010年,公司性員工激勵(lì)的調(diào)查結(jié)果中顯示,福利和薪酬的不滿意比重的業(yè)務(wù)覆蓋范圍相對(duì)較廣,其中IT服務(wù)包括企業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)分別占到了62.4%與65.3%。IBM大連分公司重結(jié)果輕過(guò)服務(wù)、企業(yè)移動(dòng)

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