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我國上市公司股權(quán)激勵政策存在的不足及改進(jìn)策略——以光明乳業(yè)為例

發(fā)布時間:2017-07-31 13:26

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【摘要】:股權(quán)激勵公司治理的重要內(nèi)容,當(dāng)前上市公司公司治理結(jié)構(gòu)處于復(fù)雜變革中,如何有效降低代理成本,成為提高其核心競爭力的關(guān)鍵。文章基于委托代理理論,以光明乳業(yè)為例,分析了目前股權(quán)激勵政策作用、存在的不足,進(jìn)而提出了相應(yīng)的對策與解決方案。
【作者單位】: 靖宇縣財政局;
【關(guān)鍵詞】股權(quán)激勵 公司治理 不足 策略 光明乳業(yè)
【分類號】:F272.92;F426.82
【正文快照】: 一、委托代理、代理成本與股權(quán)激勵邏輯框架分析企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的觀點(diǎn)于二十世紀(jì)四十年代被首次提出。隨后由于兩權(quán)分離產(chǎn)生了“委托—代理”關(guān)系,并且造成了公司股東和管理層信息不對稱和利益不一致。在“委托—代理”關(guān)系中,委托方是企業(yè)所有者,即股東,直接享有利潤

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 周閩軍,李玉寶;股權(quán)激勵實行的有效性及相關(guān)政策分析[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2005年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 胡科;周琳;張芳;;中小上市公司人力資本的股權(quán)激勵研究[J];濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2006年03期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李秋;我國上市電影企業(yè)價值研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

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1 許艷秋;我國上市公司股權(quán)激勵機(jī)制有效性研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2011年

2 陳炎炎;機(jī)構(gòu)投資者與上市公司治理研究[D];湖南大學(xué);2006年

3 武學(xué)文;限制性股票激勵研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

4 肖峻楠;國有上市公司股權(quán)激勵設(shè)計與制度建設(shè)[D];華北電力大學(xué)(北京);2007年

5 張新發(fā);國有控股上市公司股權(quán)激勵制度研究[D];福建師范大學(xué);2007年

6 楊帆;對代理成本與高管薪酬激勵相關(guān)性的實證研究[D];江蘇大學(xué);2007年

7 商燕R,

本文編號:599385


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