發(fā)布時間：2017-06-10 17:12

  本文關(guān)鍵詞：以績效激勵為主導的薪酬機制創(chuàng)新與實施，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正內(nèi)蒙古包鋼稀土鋼板材有限責任公司是包鋼發(fā)揮資源、稀土鋼優(yōu)勢,進行結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級,打造收入超千億元的核心生產(chǎn)企業(yè),是集原燃料、鐵、鋼、材生產(chǎn)的新型聯(lián)合體,設計年產(chǎn)鐵720萬噸,產(chǎn)鋼536萬噸,熱軋卷528萬噸,冷軋卷210萬噸。其組織機構(gòu)包括煉鐵作業(yè)部、煉鋼作業(yè)部、熱軋作業(yè)部、冷軋作業(yè)部、能源環(huán)保部、技術(shù)質(zhì)量部、成品物流部、研發(fā)銷售部、生產(chǎn)管理部、設備管理部、人力資源部、綜合管理部、成本管理部、
【作者單位】： 包鋼稀土鋼板材有限責任公司;
【關(guān)鍵詞】： 作業(yè)部;稀土鋼;薪酬機制;人力資源部;寬帶薪酬;生產(chǎn)管理部;熱軋卷;技術(shù)質(zhì)量;綜合管理部;員工管理;
【分類號】：F272.92;F426.31
【正文快照】： 內(nèi)蒙古包鋼稀土鋼板材有限責任公司是包鋼發(fā)揮資源、稀土鋼優(yōu)勢,進行結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級,打造收入超千億元的核心生產(chǎn)企業(yè),是集原燃料、鐵、鋼、材生產(chǎn)的新型聯(lián)合體,設計年產(chǎn)鐵720萬噸,產(chǎn)鋼536萬噸,熱軋卷528萬噸,冷軋卷210萬噸。其組織機構(gòu)包括煉鐵作業(yè)部、煉鋼作業(yè)部、熱軋

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