2015年5月國務(wù)院印發(fā)了《中國制造2025》,部署全面推進實施制造強國戰(zhàn)略。要想成為制造強國,不僅需要國家宏觀政策的外在支持,同時也需要制造業(yè)員工工匠精神的內(nèi)在驅(qū)動。自2016年政府工作報告首次正式提出“工匠精神”以來,培育和弘揚工匠精神已然成為國家發(fā)展的現(xiàn)實需求。因此,培育和弘揚工匠精神將促使我國的工業(yè)技術(shù)進一步發(fā)展,對企業(yè)的發(fā)展和員工個人的成長也都具有重要的意義。已有研究表明領(lǐng)導(dǎo)行為能夠?qū)T工的態(tài)度、行為等方面產(chǎn)生影響,本研究將精神型領(lǐng)導(dǎo)引入模型,探討了精神型領(lǐng)導(dǎo)對員工工匠精神的影響作用;并從影響工匠精神的心理作用機制出發(fā),考察員工自主性動機在精神型領(lǐng)導(dǎo)與員工工匠精神關(guān)系中可能的中介作用。另外,考慮到情境因素,將關(guān)懷型倫理氛圍引入模型,考察了其對精神型領(lǐng)導(dǎo)與員工自主性動機之間關(guān)系的跨層次調(diào)節(jié)作用。本研究遵循規(guī)范的量表開發(fā)程序,開發(fā)制造業(yè)員工工匠精神測量量表,在此基礎(chǔ)上結(jié)合其他變量量表設(shè)計調(diào)查問卷。對103個制造業(yè)企業(yè)團隊內(nèi)的一個領(lǐng)導(dǎo)和多個下屬發(fā)放調(diào)查問卷,再去掉無線問卷后最終獲得434份調(diào)查問卷數(shù)據(jù),運用一系列數(shù)據(jù)處理軟件對獲得的數(shù)據(jù)進行深度處理,并運用一系列的研究方法,對精神型...

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4.1關(guān)懷型倫理氛圍對精神型領(lǐng)導(dǎo)與自主性動機關(guān)系的調(diào)節(jié)作用Figure4.1Moderatingeffectofcaringethicalclimateontherelationshipbetweenspiritualleadershipandemployeeautonomousmotivation

精神型領(lǐng)導(dǎo)對制造業(yè)員工工匠精神的影響研究444.7.3關(guān)懷型倫理氛圍的跨層次效應(yīng)檢驗為了檢驗團隊關(guān)懷型倫理氛圍對精神型領(lǐng)導(dǎo)與員工自主性動機關(guān)系的跨層次調(diào)節(jié)作用使用HLM軟件對所獲得的數(shù)據(jù)進行處理和分析。首先在模型3的基礎(chǔ)上引入團隊層面的關(guān)懷型倫理氛圍，以及精神型領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷型倫理氛....

本文編號：3987808