隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展、5G和物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),公司變革、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型已成為國(guó)內(nèi)大型公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。技術(shù)和信息的更替,使得公司原有優(yōu)勢(shì)逐漸收窄,從而喪失競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是對(duì)于國(guó)內(nèi)以傳統(tǒng)制造業(yè)為主的大型公司,如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型尤為重要。1983年內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的概念被Miller提出,嘗試解決此問(wèn)題。后續(xù)學(xué)者們從公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的含義、公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家個(gè)性特質(zhì)及公司內(nèi)部環(huán)境對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響等方面做了大量深入研究。此外,還通過(guò)公司實(shí)踐角度,研究公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)、外部環(huán)境因素對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的影響和公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制等。筆者所在的JDF集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)JDF集團(tuán))是一家典型的從傳統(tǒng)制造公司向物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的代表。首先,本文從國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中,梳理總結(jié)出有關(guān)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的相關(guān)研究。第二,通過(guò)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)分析、JDF集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)模式研究,并以智慧健康事業(yè)部為案例,梳理出JDF集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀情況。第三,進(jìn)一步對(duì)國(guó)內(nèi)外公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀成功案例進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)模式多方面對(duì)比分析,結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查的方式采訪內(nèi)部創(chuàng)業(yè)參與者,梳理得出JDF集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)存在的問(wèn)題。最后,提出優(yōu)化措施,以解決JDF集團(tuán)在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)過(guò)程中需要解決和優(yōu)化的問(wèn)題。經(jīng)...
【文章頁(yè)數(shù)】:64 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
![圖1-1創(chuàng)業(yè)層次圖[3]](https://image.cnki.net/restapi/image-api/v1/image/preview?vv=e3237f5484ac81d713b8594234fdf56544c24b32363bae4b6d11a390fd56769d&clientId=d0da82db-0968-4f1f-b1a4-4e72943287b0&id=YuJUsujN8rWzavADfg58FrqG9qPC2Tr7Fwzv7xRyUCzbjTWyvlESBzHi-vtREbMKq7D5yM2PXhtLwJwqOnVZqszFNqzjVQJ5bsO0dIvBh33h7zuEP_NQc21wt_p77z87&code=CMFD)
圖1-1創(chuàng)業(yè)層次圖[3]
第1章緒論8圖1-1創(chuàng)業(yè)層次圖[3]Fig.1-1Entrepreneurshipleveldiagram關(guān)于創(chuàng)新和企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)兩個(gè)概念的結(jié)合,上文中已有提及,德魯克于1985年發(fā)表的《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中,主張創(chuàng)新就是創(chuàng)業(yè)精神。這一理念可以追溯到上個(gè)世紀(jì)三十年代,熊彼得在關(guān)于經(jīng)....
![圖1-2內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的組織情景[4]](https://image.cnki.net/restapi/image-api/v1/image/preview?vv=e3237f5484ac81d713b8594234fdf56544c24b32363bae4b6d11a390fd56769d&clientId=d0da82db-0968-4f1f-b1a4-4e72943287b0&id=YuJUsujN8rWzavADfg58FrqG9qPC2Tr7Fwzv7xRyUCzbjTWyvlESBzHi-vtREbMKIrtXFqDZchiMg1R8ozarsMzFNqzjVQJ5bsO0dIvBh33h7zuEP_NQc21wt_p77z87&code=CMFD)
圖1-2內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的組織情景[4]
第1章緒論9圖1-2內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的組織情景[4]Fig.1-2Organizationalscenarioofinternalentrepreneurship公司自身的戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化方面也影響了公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展。眾所周知,公司活動(dòng)包括內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),可能由于各種原因....

圖1-3論文結(jié)構(gòu)
第1章緒論11最后針對(duì)上述問(wèn)題提出改善建議。第六部分:研究結(jié)論與后續(xù)研究建議。1.3.2論文的結(jié)構(gòu)圖1-3論文結(jié)構(gòu)Fig.1-3Thestructureofpaper1.3.3研究的創(chuàng)新點(diǎn)本文主要從微觀層面入手,對(duì)JDF集團(tuán)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行深入研究,并結(jié)合個(gè)人所在部門(mén)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)....

圖1-4技術(shù)路線
第1章緒論131.4.2技術(shù)路線圖1-4技術(shù)路線Fig.1-4Researchtechnicalroute
本文編號(hào):
3986039
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