盈余管理歷來是國內(nèi)外學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點話題。上市公司的會計信息是投資者決策的重要信息來源,會計信息質(zhì)量影響著資本市場的健康運(yùn)行。近年來,我國上市公司財務(wù)丑聞接連不斷,遠(yuǎn)到上世紀(jì)九十年代的瓊民源、銀廣廈等,近到2017年的獐子島、湖北宜化等,不斷曝出會計舞弊事件,嚴(yán)重影響了資本市場的持續(xù)健康發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離,擁有控制權(quán)的管理團(tuán)隊基于自利動機(jī)進(jìn)行盈余管理。隨著人口學(xué)研究逐漸應(yīng)用到管理學(xué)當(dāng)中,國內(nèi)外學(xué)者近年來也開始從管理者特征角度研究企業(yè)盈余管理行為。制度環(huán)境是市場穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ),而我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,存在地區(qū)發(fā)展不平衡的特點,外部環(huán)境的差異使得高管進(jìn)行不同程度盈余管理。高管特征和制度環(huán)境都是影響盈余管理的重要因素,本文探討高管特征對應(yīng)計盈余管理的影響,并結(jié)合我國的實際情況,檢驗不同制度環(huán)境下高管特征與應(yīng)計盈余管理的關(guān)系。本文以中國2012-2016年A股制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)為研究樣本,采用學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)可的修正瓊斯模型衡量企業(yè)的應(yīng)計盈余管理,根據(jù)高層階梯理論,將性別、年齡、學(xué)歷、任期作為高管背景特征,從王小魯、樊綱等(2016)研究的市場化指數(shù)報告中選取政府和市場...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景、目的及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容
    1.3 研究方法
    1.4 研究的創(chuàng)新點
    1.5 研究的不足之處
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 高管特征與盈余管理
        2.1.1 高管薪酬與盈余管理
        2.1.2 高管法律、財務(wù)背景與盈余管理
        2.1.3 高管性別、年齡、學(xué)歷、任期與盈余管理
    2.2 制度環(huán)境與盈余管理
        2.2.1 政府干預(yù)程度與盈余管理
        2.2.2 法制完善程度與盈余管理
        2.2.3 綜合視角的制度環(huán)境與盈余管理
    2.3 文獻(xiàn)述評
3 理論基礎(chǔ)
    3.1 高階理論
    3.2 團(tuán)隊理論
    3.3 委托代理理論
    3.4 信息不對稱理論
    3.5 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
4 研究假設(shè)與研究設(shè)計
    4.1 研究假設(shè)的提出
        4.1.1 高管團(tuán)隊性別與盈余管理的假設(shè)分析
        4.1.2 高管團(tuán)隊平均年齡與盈余管理的假設(shè)分析
        4.1.3 高管團(tuán)隊平均學(xué)歷與盈余管理的假設(shè)分析
        4.1.4 高管團(tuán)隊平均任期與盈余管理的假設(shè)分析
        4.1.5 制度環(huán)境與盈余管理的假設(shè)分析
    4.2 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
    4.3 變量設(shè)計
        4.3.1 盈余管理
        4.3.2 高管特征
        4.3.3 制度環(huán)境
        4.3.4 控制變量
    4.4 實證模型構(gòu)建
        4.4.1 高管特征對盈余管理的影響的研究模型
        4.4.2 制度環(huán)境與盈余管理研究模型
        4.4.3 制度環(huán)境、高管特征與盈余管理研究模型
5 實證結(jié)果分析
    5.1 描述性統(tǒng)計
    5.2 相關(guān)性檢驗
    5.3 多元回歸分析
        5.3.1 高管特征與盈余管理的實證分析
        5.3.2 制度環(huán)境與盈余管理的實證分析
        5.3.3 制度環(huán)境對高管特征與盈余管理影響的調(diào)節(jié)作用
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
6 結(jié)論與展望
    6.1 主要研究結(jié)論
    6.2 政策建議
        6.2.1 企業(yè)層面的建議
        6.2.2 政府層面的政策建議
    6.3 未來的研究方向
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間的研究成果



本文編號：3976207