企業(yè)社會責(zé)任主要是指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身利益的同時(shí)履行和實(shí)現(xiàn)社會公益的行為,通常體現(xiàn)為法律的遵守以及道德義務(wù)的統(tǒng)一,在完成社會責(zé)任的同時(shí)也會反向促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義,并逐漸成為提高企業(yè)發(fā)展競爭的優(yōu)勢。目前,越來越多的企業(yè)都意識到他們需要履行社會責(zé)任,以提升自己的社會知名度。當(dāng)前我國煤炭企業(yè)的社會責(zé)任有較大的不平衡性,企業(yè)社會責(zé)任的履行方式已經(jīng)成為公認(rèn)的問題,但是企業(yè)具體的社會責(zé)任內(nèi)容以及社會責(zé)任履行的改進(jìn)意見當(dāng)前還存在較大的爭議,ISO26000中的企業(yè)社會責(zé)任的解讀為汾西礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的社會責(zé)任的研究提供了借鑒和參考。本文主要使用文獻(xiàn)研究法和個(gè)案研究法展開研究,對利益相關(guān)者理論、外部效應(yīng)理論和可持續(xù)發(fā)展理論分析的基礎(chǔ)上,對汾西礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)狀以及應(yīng)該承擔(dān)的一般性社會責(zé)任和特殊性社會責(zé)任進(jìn)行了詳細(xì)的剖析,在此基礎(chǔ)上分析了汾西礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中社會責(zé)任存在的一系列問題,主要表現(xiàn)為煤礦安全投入不夠、智能化創(chuàng)新力度不足、保護(hù)生態(tài)環(huán)境力度不夠、職工權(quán)益得不到有效保障等,并分別從企業(yè)責(zé)任意識、外部約束力、內(nèi)部執(zhí)行力和監(jiān)管評價(jià)體系四個(gè)方面進(jìn)行原因...

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-3論文研究技術(shù)路線圖

第1章緒論111.4.2研究技術(shù)路線圖1-3論文研究技術(shù)路線圖Figure1-3RoadmapofPaperResearchTechnology

圖3-12014-2018年度汾西礦業(yè)集團(tuán)納稅統(tǒng)計(jì)

太原理工大學(xué)碩士學(xué)位論文22圖3-12014-2018年度汾西礦業(yè)集團(tuán)納稅統(tǒng)計(jì)Figure3-1TaxPaymentStatisticsofFenxiMiningGroupin2014-2018從圖3-1可以看出，汾西礦業(yè)集團(tuán)積極參與社會納稅的工作，有效推動了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從納....

圖3-22014-2018年專利獲得統(tǒng)計(jì)

第3章汾西礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的社會責(zé)任23圖3-22014-2018年專利獲得統(tǒng)計(jì)Figure3-22014-2018patentacquisitionstatistics從表3-2可以看出，汾西礦業(yè)集團(tuán)獲得實(shí)用新型專利是逐年增長的，發(fā)明專利的情況也較好，體現(xiàn)出汾西礦業(yè)集團(tuán)對技術(shù)....

圖3-3汾西礦業(yè)集團(tuán)銷售收入與利潤總額情況

太原理工大學(xué)碩士學(xué)位論文28圖3-3汾西礦業(yè)集團(tuán)銷售收入與利潤總額情況Figure3-3FenxiMiningGroup"ssalesrevenueandtotalprofit從圖3-3可以看出，汾西礦業(yè)集團(tuán)2014年到2018年除了在2016年有了一定的下降外，其他年份都保持增....

本文編號：3913305