發(fā)布時(shí)間：2024-01-31 19:09

　　本文研究采礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素,采礦業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),關(guān)系國家政治、經(jīng)濟(jì)和能源安全。采礦行業(yè)嚴(yán)重依賴自然資源,是高能耗、高污染和高危行業(yè)。因此,采礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題尤其應(yīng)受到各方重視。近年來,可持續(xù)發(fā)展理念深入人心,采礦業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的歷史抉擇,企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露已然成為行業(yè)不可回避的重要問題。本文回顧了企業(yè)社會(huì)責(zé)任國內(nèi)外研究及相關(guān)理論基礎(chǔ),分析了采礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀。接著進(jìn)行實(shí)證研究,以滬深兩地上市的77家采礦業(yè)上市公司研究對象,選擇31家樣本公司,選取2015-2017三年觀察期間,以企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露指數(shù)為因變量,企業(yè)規(guī)模、盈利能力、負(fù)債程度、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、獨(dú)董比例、營運(yùn)能力和股權(quán)性質(zhì)為自變量,提出研究假設(shè),建立多元線性回歸模型,利用SPSS 20統(tǒng)計(jì)軟件分析變量間相關(guān)關(guān)系,進(jìn)行多元回歸分析和檢驗(yàn),并評價(jià)了檢驗(yàn)結(jié)果。結(jié)果顯示:企業(yè)規(guī)模、盈利能力、負(fù)債程度、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、營運(yùn)能力和股權(quán)性質(zhì)等是采礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平的重要影響因素,其中監(jiān)事會(huì)規(guī)模和營運(yùn)能力與因變量呈顯著負(fù)向相關(guān)關(guān)系,這一點(diǎn)與以往大多數(shù)研究結(jié)論并不一致。本研究表明我國采礦業(yè)企業(yè)社...

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 CSR信息披露的內(nèi)容
        1.2.2 CSR信息披露的形式
        1.2.3 CSR信息披露的評價(jià)和計(jì)量方法
        1.2.4 CSR信息披露的影響因素
        1.2.5 文獻(xiàn)評述
    1.3 研究內(nèi)容和研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 社會(huì)契約理論
    2.2 利益相關(guān)者理論
    2.3 信息不對稱理論
    2.4 企業(yè)公民理論
    2.5 CSR信息披露的必要性
3 采礦業(yè)上市公司CSR信息披露現(xiàn)狀分析
    3.1 采礦業(yè)概況
    3.2 采礦業(yè)上市公司CSR發(fā)展歷程
    3.3 采礦業(yè)上市公司CSR特點(diǎn)
    3.4 采礦業(yè)上市公司CSR信息披露問題
    3.5 采礦業(yè)上市公司CSR信息披露問題成因
4 采礦業(yè)上市公司CSR信息披露影響因素實(shí)證分析
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量選取與計(jì)量方法選擇
        4.2.1 因變量
        4.2.2 自變量
    4.3 假設(shè)提出
    4.4 模型構(gòu)建
    4.5 實(shí)證分析
        4.5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        4.5.2 相關(guān)性分析
        4.5.3 模型診斷
        4.5.4 多元回歸分析
    4.6 綜合評價(jià)
5 完善采礦業(yè)上市公司CSR信息披露的建議
    5.1 針對政府等官方層面的建議
        5.1.1 完善法律規(guī)范
        5.1.2 履行監(jiān)管職能
    5.2 針對企業(yè)層面的建議
        5.2.1 強(qiáng)化CSR意識
        5.2.2 優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)
        5.2.3 發(fā)揮模范引導(dǎo)作用
    5.3 針對其他利益相關(guān)者層面的建議
        5.3.1 深入理論研究
        5.3.2 構(gòu)建CSR報(bào)告審計(jì)制度
        5.3.3 發(fā)揮多元主體作用
6 結(jié)論
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究局限性
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1
附錄2



本文編號：3891392