系統(tǒng)分析中國(guó)36個(gè)工業(yè)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型差異性結(jié)構(gòu),通過(guò)環(huán)境規(guī)制視角構(gòu)建動(dòng)態(tài)面板門檻模型,探析科技人力資源對(duì)于工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的影響效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn):中國(guó)工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型水平較低,粗放與集約發(fā)展并存,且行業(yè)間存在顯著差異性,轉(zhuǎn)型過(guò)程呈現(xiàn)明顯波動(dòng)特征;中國(guó)科技人力資源對(duì)于工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的作用存在顯著的環(huán)境規(guī)制門檻效應(yīng),較低程度的環(huán)境規(guī)制水平并不利于科技人力資源對(duì)工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的促進(jìn)作用,產(chǎn)業(yè)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度增加并超過(guò)臨界點(diǎn)后則在一定程度上降低這種不利影響,進(jìn)而推動(dòng)科技人力資源發(fā)揮正向促進(jìn)效應(yīng)。以期明晰中國(guó)工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型過(guò)程中不同行業(yè)環(huán)境規(guī)制程度的差異性與適應(yīng)性,為探析科技人力資源對(duì)工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的作用機(jī)制提供實(shí)踐性政策參考。

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