本文是關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與轉(zhuǎn)入地農(nóng)民工利益發(fā)展的研究成果。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后工廠為了開展生產(chǎn)在轉(zhuǎn)入地及周圍招募工人從事生產(chǎn),形成了“外來工廠本地工(人)”的生產(chǎn)模式,宏觀上促進(jìn)了轉(zhuǎn)入地勞動(dòng)力市場和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、微觀上打破了傳統(tǒng)外出務(wù)工形成的“拆分型勞動(dòng)體制”、改變了本地農(nóng)民工的生產(chǎn)環(huán)境。本文主要研究上述變化對(duì)于轉(zhuǎn)入地農(nóng)民工利益的影響,進(jìn)而探究全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展和我國社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下農(nóng)民利益、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)和結(jié)構(gòu)的改變,展現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)下中國農(nóng)民和農(nóng)村社會(huì)的新面貌。本文分為五個(gè)部分。第一部分是緒論,分析論文研究的現(xiàn)實(shí)背景,引出研究目的和研究意義,同時(shí)介紹了論文采用的拓展個(gè)案法,將濟(jì)源市承接富士康集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后地區(qū)農(nóng)民工利益的發(fā)展變化及其對(duì)農(nóng)民家庭和農(nóng)村社會(huì)產(chǎn)生的影響作為研究重點(diǎn)。第二部分主要分析了濟(jì)源市承接富士康集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的原因以及富士康集團(tuán)進(jìn)駐前后濟(jì)源地區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)狀況。第三部分主要從生產(chǎn)環(huán)節(jié)切入,研究本土農(nóng)民工的社會(huì)關(guān)系與富士康集團(tuán)生產(chǎn)管理體制的交互,以及由此產(chǎn)生的影響,從而探究產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后工廠內(nèi)部的生產(chǎn)管理體制對(duì)于農(nóng)民工利益的影響。第四部分引入社會(huì)性別的分析視角,首先探究產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后對(duì)本地農(nóng)...

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    一、選題及意義
        (一)選題緣由
        (二)研究意義
    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
        (一)關(guān)于農(nóng)民工利益的研究
            1.農(nóng)民工利益發(fā)展?fàn)顩r
            2.影響農(nóng)民工利益發(fā)展的因素
            3.農(nóng)民工利益的性別差異
        (二)關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)入地發(fā)展的研究
            1.關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生原因和模式的研究
            2.關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)轉(zhuǎn)入地效應(yīng)的研究
        (三)關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工利益發(fā)展的研究
            1.拆分型勞動(dòng)體制與農(nóng)民工利益
            2.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與生產(chǎn)管理體制
        (四)簡要評(píng)述
            1.關(guān)于產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的文獻(xiàn)評(píng)述
            2.關(guān)于農(nóng)民工利益的文獻(xiàn)評(píng)述
    三、研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)入地農(nóng)民工的非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)
    一、濟(jì)源市承接富士康集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的適配分析
        (一)富士康集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的原因和規(guī)劃執(zhí)行
        (二)濟(jì)源市基本市情和富士康生產(chǎn)的匹配分析
            1.工業(yè)化基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)配套
            2.政策優(yōu)惠和勞動(dòng)力資源
        (三)富士康產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移至濟(jì)源
    二、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移前農(nóng)民工就業(yè)狀況的描述
        (一)就業(yè)門類較少、勞動(dòng)回報(bào)率低
        (二)工作環(huán)境惡劣,缺乏社會(huì)保障
    三、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后農(nóng)民工就業(yè)狀況的描述
        (一)本地農(nóng)民工就業(yè)狀況的變化
            1.就業(yè)機(jī)會(huì)增加,勞動(dòng)收入水平提高
            2.工作環(huán)境改善,社會(huì)保障覆蓋率提高
            3.職業(yè)發(fā)展明晰,團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)加強(qiáng)
        (二)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況的變化
第三章 工廠生產(chǎn)管理體制與農(nóng)民工利益的發(fā)展
    一、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后工廠的車間生產(chǎn)體制
        (一)流水線與精益生產(chǎn)
        (二)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度
        (三)勞動(dòng)控制與勞動(dòng)沖突
            1.多重勞動(dòng)任務(wù)和機(jī)械生產(chǎn)過程
            2.嚴(yán)密的控制與工人的反抗
    二、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后工廠員工管理制度及其融合發(fā)展
        (一)招聘與離職制度
            1.招聘方式與工資待遇
            2.入職考察
            3.離職程序
            4.離職與招聘
        (二)晉升與提拔制度
            1.崗位空缺與職業(yè)發(fā)展
            2.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)晉升
        (三)門禁與安保制度
        (四)宿舍勞動(dòng)體制
第四章 性別賦權(quán):產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與農(nóng)村女性利益的發(fā)展
    一、農(nóng)村女性性別賦權(quán)的基礎(chǔ)
        (一)生產(chǎn)力的發(fā)展和就業(yè)環(huán)境的改善提高了非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)對(duì)女性的接納度
            1.生產(chǎn)力的發(fā)展和女性勞動(dòng)力的解放
            2.機(jī)械化生產(chǎn)方式下“母職懲罰”的失效
        (二)家庭結(jié)構(gòu)簡化和功能渡讓助推農(nóng)民向外尋求家庭發(fā)展資源
        (三)女性農(nóng)民工帶動(dòng)下女性個(gè)體意識(shí)的覺醒
    二、農(nóng)村女性性別賦權(quán)的表現(xiàn)
        (一)女性就業(yè)機(jī)會(huì)的獲得
        (二)女性自主意識(shí)的建立
            1.養(yǎng)老責(zé)任的自我承擔(dān)
            2.閑暇的制造與私有化
            3.婚戀關(guān)系的自主把控
        (三)女性掙脫父權(quán)體制的束縛
            1.“小家”觀念的形成:家庭規(guī)模和結(jié)構(gòu)的簡化
            2.新的性別和家庭分工的形成
        (四)女性家庭經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位的提升
            1.女性勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)收入水平和支配權(quán)的提高
            2.女性生產(chǎn)技能掌握和崗位晉升
    三、農(nóng)村女性性別賦權(quán)的影響
        (一)帶動(dòng)女性農(nóng)民的利益的發(fā)展
            1.女性經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)與獲得
            2.女性思想自主性和人力資本的提升
        (二)維護(hù)利益相關(guān)群體的利益與價(jià)值
            1.親代勞動(dòng)力的價(jià)值化
            2.子代教育資源的提升和性別均等化
第五章 結(jié)論與討論
    一、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)遷入地農(nóng)民工利益和農(nóng)村的影響分析
        (一)推動(dòng)農(nóng)民工利益的發(fā)展
            1.勞動(dòng)收益率顯著提升
            2.社會(huì)保障水平和社會(huì)地位提升
            3.政治和文化參與度增強(qiáng)
        (二)助推農(nóng)村社會(huì)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型
            1.維護(hù)家庭結(jié)構(gòu)的完整,推動(dòng)家庭功能的改善提升
            2.加強(qiáng)農(nóng)民個(gè)體間的聯(lián)系,助推農(nóng)村社會(huì)發(fā)展
    二、研究結(jié)論
    三、發(fā)展建議
    四、對(duì)于本研究的反思
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士期間取得的學(xué)術(shù)成果
致謝
附件



本文編號(hào)：3755765