隨著“一帶一路”倡議的持續(xù)推進,我國建筑企業(yè)承建的國際項目大幅增加,營業(yè)額也穩(wěn)步提升。但是,與先進的國際企業(yè)相比,我國企業(yè)在多元文化環(huán)境中的資源配置水平與組織管理能力還存在差距,這給項目績效帶來了不利影響。同時,隨著建筑企業(yè)進入國際市場的步伐不斷加快,法律、規(guī)范等制度因素的差異性對項目建設的影響也愈加明顯,增大了項目運營與管理的難度。因此,本研究從文化智力角度出發(fā),分析我國建筑企業(yè)應如何提升在多元文化環(huán)境中的資源水平與管理能力,同時探討企業(yè)如何應對制度距離對項目建設的影響,為優(yōu)化項目績效提供策略建議。本文綜合運用了質性分析和實證研究的方法。首先運用扎根理論研究與案例研究方法對七個典型國際工程案例進行編碼分析,從過程能力、定位能力與路徑能力三個方面闡述了建筑企業(yè)文化智力的內涵,將制度距離劃分為正式制度距離和非正式制度距離兩個維度,并構建出本研究的基本框架。之后,基于資源基礎理論、動態(tài)能力理論、制度理論等,本文提出了關于文化智力、制度距離及國際工程項目績效之間關系的研究假設。在實證分析部分,本研究通過滾雪球的方式共收集到63份有效問卷用于多元線性回歸分析。研究結果表明:1)建筑企業(yè)文化智力... 

【文章頁數】：102 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

開放性編碼和主軸編碼例圖

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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[3]質量管理實踐對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制研究：創(chuàng)新心智模式的中介效應[D]. 張群祥.浙江大學 2012
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碩士論文
[1]國際工程項目社會責任對項目績效的影響研究[D]. 許萍.山東大學 2016
[2]多元回歸建模過程中共線性的診斷與解決方法[D]. 黃文珂.哈爾濱工業(yè)大學 2012



本文編號：3702447