隨著“一帶一路”倡議的持續(xù)推進(jìn),我國建筑企業(yè)承建的國際項(xiàng)目大幅增加,營業(yè)額也穩(wěn)步提升。但是,與先進(jìn)的國際企業(yè)相比,我國企業(yè)在多元文化環(huán)境中的資源配置水平與組織管理能力還存在差距,這給項(xiàng)目績效帶來了不利影響。同時(shí),隨著建筑企業(yè)進(jìn)入國際市場的步伐不斷加快,法律、規(guī)范等制度因素的差異性對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的影響也愈加明顯,增大了項(xiàng)目運(yùn)營與管理的難度。因此,本研究從文化智力角度出發(fā),分析我國建筑企業(yè)應(yīng)如何提升在多元文化環(huán)境中的資源水平與管理能力,同時(shí)探討企業(yè)如何應(yīng)對(duì)制度距離對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的影響,為優(yōu)化項(xiàng)目績效提供策略建議。本文綜合運(yùn)用了質(zhì)性分析和實(shí)證研究的方法。首先運(yùn)用扎根理論研究與案例研究方法對(duì)七個(gè)典型國際工程案例進(jìn)行編碼分析,從過程能力、定位能力與路徑能力三個(gè)方面闡述了建筑企業(yè)文化智力的內(nèi)涵,將制度距離劃分為正式制度距離和非正式制度距離兩個(gè)維度,并構(gòu)建出本研究的基本框架。之后,基于資源基礎(chǔ)理論、動(dòng)態(tài)能力理論、制度理論等,本文提出了關(guān)于文化智力、制度距離及國際工程項(xiàng)目績效之間關(guān)系的研究假設(shè)。在實(shí)證分析部分,本研究通過滾雪球的方式共收集到63份有效問卷用于多元線性回歸分析。研究結(jié)果表明:1)建筑企業(yè)文化智力... 

【文章頁數(shù)】：102 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]國際工程項(xiàng)目社會(huì)責(zé)任對(duì)項(xiàng)目績效的影響研究[D]. 許萍.山東大學(xué) 2016
[2]多元回歸建模過程中共線性的診斷與解決方法[D]. 黃文珂.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2012



本文編號(hào)：3702447