EICC（電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則）,旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。威海恒科工廠的主要工作為代理三星公司加工打印機模具,三星打印機公司為了考察恒科工廠是否具備服務(wù)資質(zhì)對其管理進(jìn)行了EICC認(rèn)證考核。同時恒科工廠本身在管理上也存在嚴(yán)重問題,如薪酬滯后、超高勞動強度、侵權(quán)用工、只使用不培訓(xùn)、重產(chǎn)量輕品質(zhì),吝于購買污染處理器、大小嚴(yán)重的安全隱患事故的出現(xiàn)等等。在市場競爭激烈的現(xiàn)代生產(chǎn)環(huán)境下,標(biāo)準(zhǔn)化的管理已經(jīng)成為面向企業(yè)管理的主流。恒科工廠為了達(dá)到與三星打印機公司長期合作且提高企業(yè)市場競爭力的目標(biāo),實施EICC認(rèn)證是十分必要的。本文在廣泛閱讀和參考大量項目管理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,采用理論和案例相結(jié)合的研究方法,從項目管理的角度對恒科工廠EICC認(rèn)證項目設(shè)計實施進(jìn)行深入探索。論文以工廠的EICC項目認(rèn)證為研究對象,結(jié)合工廠的自身特點,從實證研究的角度介紹了恒科工廠的基本概況、企業(yè)管理模式現(xiàn)狀和其存在的問題。以實際問題為點出發(fā),完成了EICC認(rèn)證項目的設(shè)計,其中包括EICC認(rèn)證指標(biāo)的提取、EICC認(rèn)證權(quán)重的設(shè)置、EICC標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、EICC考核主體的選取以及動態(tài)EICC管理系統(tǒng)... 

【文章來源】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：92 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

恒科工廠組織架構(gòu)圖

圖 2-2 恒科工廠員工學(xué)歷占比圖表 2-2 恒科工廠員工學(xué)歷構(gòu)成表學(xué)歷 研究生 本科 大專 中專及以下 總計人數(shù) 1 29 110 587 727（2）工廠人員工作年限現(xiàn)況及問題分析 工廠員工工作年限 3 年以的員工占總?cè)藛T比例的 59.97%，工作年限為高于 3 年不足 5 年的員工占總

圖 2-3 恒科工廠員工工作年限占比圖表 2-3 恒科工廠員工工作年限構(gòu)成表工作年限 5 年以上 3-5 年 3 年以下人數(shù) 101 190 436（3）工廠人員性別構(gòu)成現(xiàn)況及問題分析 恒科工廠員工性別構(gòu)成女例只占工廠總比例的 32.74%工廠員工男女組成情況如圖表 2-4 所示，這

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3583230