隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的不斷提高,面對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)其它企業(yè)和國(guó)外跨國(guó)企業(yè)的雙重競(jìng)爭(zhēng),一部分企業(yè)開(kāi)始通過(guò)實(shí)施地域多元化戰(zhàn)略來(lái)提升主業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的占有率,以期獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)。然而,也有部分企業(yè)熱衷于在本地開(kāi)展行業(yè)多元化,那么,什么因素影響了企業(yè)的戰(zhàn)略選擇呢?高層梯隊(duì)理論指出,高管的心理特征會(huì)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略行為產(chǎn)生重要的影響,且企業(yè)所處的客觀環(huán)境會(huì)通過(guò)影響高管對(duì)相關(guān)信息的理解與解釋,進(jìn)而影響企業(yè)戰(zhàn)略的選擇。因此,本文試圖研究高管團(tuán)隊(duì)注意力配置對(duì)企業(yè)地域多元化的作用機(jī)制,并考慮到企業(yè)所處的內(nèi)外部治理環(huán)境,引入所有權(quán)性質(zhì)和制度環(huán)境這兩個(gè)因素,旨在完善相關(guān)理論研究,為中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐提供有益的指導(dǎo)與啟示。本文基于高層梯隊(duì)理論、注意力基礎(chǔ)觀理論和制度理論,在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)之上,將高管團(tuán)隊(duì)注意力配置分為市場(chǎng)注意力配置和政府注意力配置,同時(shí)將所有權(quán)性質(zhì)和制度環(huán)境納入進(jìn)來(lái),構(gòu)建了高管團(tuán)隊(duì)注意力配置、所有權(quán)性質(zhì)、制度環(huán)境與企業(yè)地域多元化之間關(guān)系的理論模型,并提出了一系列假設(shè)。為驗(yàn)證所提出的假設(shè),本文以2012-2015年中國(guó)A股主板上市571家制造業(yè)企業(yè)共1713條觀測(cè)數(shù)據(jù)為研究樣本,通過(guò)回歸分析等方法對(duì)數(shù)... 

【文章來(lái)源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：94 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 研究問(wèn)題與研究意義
        1.2.1 研究問(wèn)題的提出
        1.2.2 研究意義
    1.3 核心概念的界定
        1.3.1 高管團(tuán)隊(duì)注意力配置
        1.3.2 所有權(quán)性質(zhì)
        1.3.3 制度環(huán)境
        1.3.4 地域多元化
    1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究框架與技術(shù)路線
        1.5.1 研究框架
        1.5.2 技術(shù)路線
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 高層梯隊(duì)理論
        2.1.2 注意力基礎(chǔ)觀理論
        2.1.3 制度理論
    2.2 地域多元化
        2.2.1 地域多元化的概念
        2.2.2 地域多元化的影響因素
    2.3 高管團(tuán)隊(duì)注意力配置
        2.3.1 注意力的定義及維度
        2.3.2 注意力特點(diǎn)及測(cè)量
        2.3.3 注意力的研究進(jìn)展
        2.3.4 高管團(tuán)隊(duì)注意力配置與企業(yè)地域多元化
    2.4 所有權(quán)性質(zhì)
        2.4.1 所有權(quán)性質(zhì)的概念與分類
        2.4.2 企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)與地域多元化
    2.5 制度環(huán)境
        2.5.1 制度環(huán)境的概念與維度
        2.5.2 制度環(huán)境的測(cè)量
        2.5.3 制度環(huán)境與企業(yè)地域多元化
    2.6 研究述評(píng)
    2.7 本章小結(jié)
第三章 理論模型與研究假設(shè)
    3.1 高管團(tuán)隊(duì)注意力配置與企業(yè)地域多元化
        3.1.1 高管團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)注意力配置與企業(yè)地域多元化
        3.1.2 高管團(tuán)隊(duì)政府注意力配置與企業(yè)地域多元化
    3.2 企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用
    3.3 制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用
    3.4 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.1.1 樣本選擇
        4.1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量的操作性定義與測(cè)量
        4.2.1 高管團(tuán)隊(duì)注意力配置的測(cè)量
        4.2.2 地域多元化的測(cè)量
        4.2.3 調(diào)節(jié)變量的測(cè)量
        4.2.4 控制變量的測(cè)量
        4.2.5 時(shí)滯的考慮
        4.2.6 變量測(cè)量方式匯總
    4.3 統(tǒng)計(jì)分析方法
    4.4 模型選取和建立
    4.5 本章小結(jié)
第五章 實(shí)證分析與假設(shè)檢驗(yàn)
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        5.1.1 總體樣本特征
        5.1.2 各變量的描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 假設(shè)檢驗(yàn)
        5.3.1 高管團(tuán)隊(duì)注意力配置和企業(yè)地域多元化關(guān)系的回歸分析
        5.3.2 企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用
        5.3.3 制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.5 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)果討論
    6.1 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
    6.2 研究結(jié)果討論
        6.2.1 高管團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)注意力配置在企業(yè)地域多元化中的作用
        6.2.2 高管團(tuán)隊(duì)政府注意力配置在企業(yè)地域多元化中的作用
        6.2.3 企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用
        6.2.4 制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用
    6.3 進(jìn)一步分析
    6.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝
附件


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管團(tuán)隊(duì)特征、薪酬差距與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效[J]. 孫凱,劉祥,謝波.  科研管理. 2019(02)
[2]國(guó)有股權(quán)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與信貸約束[J]. 楊北京,馮璐.  金融論壇. 2019(02)
[3]關(guān)于制度環(huán)境、政治關(guān)聯(lián)、融資約束與企業(yè)研發(fā)投入的多重關(guān)系模型與實(shí)證研究[J]. 嚴(yán)若森,姜瀟.  管理學(xué)報(bào). 2019(01)
[4]制度環(huán)境對(duì)企業(yè)關(guān)系構(gòu)建的影響:基于中國(guó)轉(zhuǎn)型情境的實(shí)證研究[J]. 李雪靈,蔡莉,龍玉潔,申佳,張玲.  南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(05)
[5]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與組織績(jī)效的關(guān)系研究:一項(xiàng)Meta分析的檢驗(yàn)[J]. 崔小雨,陳春花,蘇濤.  管理評(píng)論. 2018(09)
[6]機(jī)構(gòu)投資者、所有權(quán)性質(zhì)與權(quán)益資本成本[J]. 代昀昊.  金融研究. 2018(09)
[7]母國(guó)區(qū)域制度質(zhì)量對(duì)民營(yíng)企業(yè)海外市場(chǎng)進(jìn)入模式的影響[J]. 吳小節(jié),譚曉霞,曾華.  管理科學(xué). 2018(04)
[8]外商直接投資對(duì)東道國(guó)國(guó)際創(chuàng)業(yè)的影響:制度環(huán)境視角[J]. 田畢飛,梅小芳,杜雍,王波浪.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(05)
[9]交錯(cuò)董事會(huì)條款、制度環(huán)境與投資效率[J]. 徐明亮,袁天榮.  經(jīng)濟(jì)管理. 2018(05)
[10]促進(jìn)抑或阻礙?董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的影響研究[J]. 鐘熙,宋鐵波,陳偉宏,唐元佑.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(03)

博士論文
[1]企業(yè)能力、管理者認(rèn)知與地域多元化：中國(guó)市場(chǎng)分割條件下的實(shí)證研究[D]. 王永健.華南理工大學(xué) 2014
[2]規(guī)模擴(kuò)張和效率損失：政治關(guān)聯(lián)對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的影響研究[D]. 于蔚.浙江大學(xué) 2013
[3]民營(yíng)企業(yè)政治關(guān)聯(lián)、多元化戰(zhàn)略與績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 楊京京.華南理工大學(xué) 2013
[4]我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際化影響因素及其對(duì)國(guó)際化績(jī)效的影響研究[D]. 徐江.吉林大學(xué) 2012
[5]國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的理論及實(shí)證研究[D]. 楊麗麗.江蘇大學(xué) 2010
[6]高層管理者認(rèn)知與企業(yè)動(dòng)態(tài)能力演化[D]. 鄧少軍.復(fù)旦大學(xué) 2010

碩士論文
[1]民營(yíng)企業(yè)核心能力、管理者認(rèn)知與多元化戰(zhàn)略選擇[D]. 趙冰.華南理工大學(xué) 2016
[2]區(qū)域制度環(huán)境，核心能力與民營(yíng)企業(yè)多元化戰(zhàn)略選擇[D]. 鄧騰智.華南理工大學(xué) 2013



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