我國上市石油企業(yè)績效評價研究
發(fā)布時間:2021-10-14 13:09
近年來,石油行業(yè)發(fā)展步入低谷期,石油價格持續(xù)低迷,進而導(dǎo)致國內(nèi)多數(shù)石油企業(yè)難以維持理想效益。在此形勢下,需要對企業(yè)的經(jīng)營績效進行客觀評價,并在此基礎(chǔ)上為提高管理水平,提升企業(yè)效益提出科學(xué)建議。因此,如何正確地評價石油企業(yè)經(jīng)營績效,如何根據(jù)石油企業(yè)的績效水平給管理層提供決策信息支持,這些都是當前面臨的問題。本文以國內(nèi)上市石油企業(yè)為研究對象,從企業(yè)收益、運營以及社會貢獻角度選擇指標并建立評價體系,使用基于因子分析的數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法來開展研究。該方法先對上市石油企業(yè)的投入及產(chǎn)出指標用因子分析法進行處理,提煉出若干個公共因子,然后篩選出能代表整體的投入產(chǎn)出指標,來應(yīng)用于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析中的輸入輸出變量。通過模型的處理,找出相對非有效的決策單元并根據(jù)運算結(jié)果給出定量的改進意見。最后再利用Malmquist指數(shù)模型對各企業(yè)各年度上的經(jīng)營情況做出測算,為各石油企業(yè)決策層提供管理建議以及為石油行業(yè)健康發(fā)展提供參考。
【文章來源】:中國石油大學(xué)(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:76 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
石油行業(yè)上市企業(yè)分類31%與運輸類企業(yè)石油與天然氣勘探與生產(chǎn)企業(yè)
且絕大多數(shù)在 0.9 以上,說明這些企業(yè)在效率上的各有差別但差距不大。但是個別企業(yè)的技術(shù)效率值在近年來急劇走低,如中國石油、中國石化、中海油服,以及石化油服,說明其經(jīng)營績效產(chǎn)生了較大的變化。貝肯能源、中國石油、國際實業(yè)以及中海油服在 2011 年的技術(shù)效率值達到 1,占到所選樣本的 12%;貝肯能源、中國石油、中海油服延續(xù)了上一年的優(yōu)勢,在 2012 年依舊技術(shù)效率值為1,另外有洲際油氣、岳陽興長也在該年達到有效,有效決策單元總占比 15%;而在 2013-2015 這三年中,技術(shù)效率為 1 的企業(yè)減少,每年均只有三家企業(yè)處于 DEA有效,占比 9% ;而在最近的 2016 年,達到技術(shù)效率為 1 的石油企業(yè)增多,有 8家,占比 24%。另外,貝肯能源、中國石油、海油工程、博邁科、中海油服以及上海石化這些企業(yè)都曾至少連續(xù)兩年達到最有技術(shù)效率,說明企業(yè)在某一段時間內(nèi)績效水平較好。從整個石油行業(yè)來講,在 2011-2014 年各石油企業(yè)平均技術(shù)效率值逐年降低,但在 2015-2016 年又逐步回升,這表明投入資源的利用效率在這兩年回升了一些,然而依舊有部分的資源并未帶來相應(yīng)的經(jīng)濟效益上的提升。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]關(guān)于企業(yè)績效評價指標體系的研究[J]. 王雪巖. 勞動保障世界. 2016(10)
[2]企業(yè)績效研究評述比較與展望[J]. 楊富. 會計之友. 2016(03)
[3]基于MBK的高校就業(yè)工作績效考評的設(shè)計[J]. 王麒凱,黃梅英,陳麗. 中國大學(xué)生就業(yè). 2015(20)
[4]基于因子分析的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平影響因子研究——以成都市為例[J]. 岳智慧,常飛,王玉貴. 商. 2015(29)
[5]因子分析的原理與應(yīng)用[J]. 李鳳. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2014(10)
[6]國外企業(yè)績效評價發(fā)展綜述及比較研究[J]. 劉學(xué)武,陳震. 交通企業(yè)管理. 2014(01)
[7]數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法(DEA)綜述[J]. 楊國梁,劉文斌,鄭海軍. 系統(tǒng)工程學(xué)報. 2013(06)
[8]石油石化行業(yè)上市公司績效評價實證研究[J]. 霍凱琳. 科學(xué)決策. 2013(10)
[9]石油企業(yè)績效評價指標體系研究——低碳經(jīng)濟背景下[J]. 秦毅軍. 當代經(jīng)濟. 2013(12)
[10]基于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)績效評價研究[J]. 梅雨,熊劍. 財會通訊. 2013(12)
碩士論文
[1]基于EVA的CQ油田績效評價研究[D]. 席瀅.西安石油大學(xué) 2016
[2]西北油田公司績效考核體系設(shè)計與實施研究[D]. 孫敏.西南石油大學(xué) 2014
本文編號:3436219
【文章來源】:中國石油大學(xué)(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:76 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
石油行業(yè)上市企業(yè)分類31%與運輸類企業(yè)石油與天然氣勘探與生產(chǎn)企業(yè)
且絕大多數(shù)在 0.9 以上,說明這些企業(yè)在效率上的各有差別但差距不大。但是個別企業(yè)的技術(shù)效率值在近年來急劇走低,如中國石油、中國石化、中海油服,以及石化油服,說明其經(jīng)營績效產(chǎn)生了較大的變化。貝肯能源、中國石油、國際實業(yè)以及中海油服在 2011 年的技術(shù)效率值達到 1,占到所選樣本的 12%;貝肯能源、中國石油、中海油服延續(xù)了上一年的優(yōu)勢,在 2012 年依舊技術(shù)效率值為1,另外有洲際油氣、岳陽興長也在該年達到有效,有效決策單元總占比 15%;而在 2013-2015 這三年中,技術(shù)效率為 1 的企業(yè)減少,每年均只有三家企業(yè)處于 DEA有效,占比 9% ;而在最近的 2016 年,達到技術(shù)效率為 1 的石油企業(yè)增多,有 8家,占比 24%。另外,貝肯能源、中國石油、海油工程、博邁科、中海油服以及上海石化這些企業(yè)都曾至少連續(xù)兩年達到最有技術(shù)效率,說明企業(yè)在某一段時間內(nèi)績效水平較好。從整個石油行業(yè)來講,在 2011-2014 年各石油企業(yè)平均技術(shù)效率值逐年降低,但在 2015-2016 年又逐步回升,這表明投入資源的利用效率在這兩年回升了一些,然而依舊有部分的資源并未帶來相應(yīng)的經(jīng)濟效益上的提升。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]關(guān)于企業(yè)績效評價指標體系的研究[J]. 王雪巖. 勞動保障世界. 2016(10)
[2]企業(yè)績效研究評述比較與展望[J]. 楊富. 會計之友. 2016(03)
[3]基于MBK的高校就業(yè)工作績效考評的設(shè)計[J]. 王麒凱,黃梅英,陳麗. 中國大學(xué)生就業(yè). 2015(20)
[4]基于因子分析的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平影響因子研究——以成都市為例[J]. 岳智慧,常飛,王玉貴. 商. 2015(29)
[5]因子分析的原理與應(yīng)用[J]. 李鳳. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2014(10)
[6]國外企業(yè)績效評價發(fā)展綜述及比較研究[J]. 劉學(xué)武,陳震. 交通企業(yè)管理. 2014(01)
[7]數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法(DEA)綜述[J]. 楊國梁,劉文斌,鄭海軍. 系統(tǒng)工程學(xué)報. 2013(06)
[8]石油石化行業(yè)上市公司績效評價實證研究[J]. 霍凱琳. 科學(xué)決策. 2013(10)
[9]石油企業(yè)績效評價指標體系研究——低碳經(jīng)濟背景下[J]. 秦毅軍. 當代經(jīng)濟. 2013(12)
[10]基于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)績效評價研究[J]. 梅雨,熊劍. 財會通訊. 2013(12)
碩士論文
[1]基于EVA的CQ油田績效評價研究[D]. 席瀅.西安石油大學(xué) 2016
[2]西北油田公司績效考核體系設(shè)計與實施研究[D]. 孫敏.西南石油大學(xué) 2014
本文編號:3436219
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