T公司電梯安裝團隊尚未建立完整的績效考核體系,單一的考核指標忽視了項目總體目標和個人目標的統(tǒng)一。因缺乏科學有效的項目團隊績效考核所產生的項目管理問題,已經成為T公司電梯安裝業(yè)務的發(fā)展桎梏,由此產生了一系列的項目管理不到位,項目執(zhí)行過程和執(zhí)行結果失控的問題和風險。因此,T公司迫切需要建立健全電梯安裝項目團隊的績效考核體系,以促進項目團隊績效的提高。本文通過對項目管理理論、現代績效考核理論的適用性以及對T公司管理現狀的分析,提出了T公司電梯安裝項目績效考核體系的設計思路。本文采用了KPI考核法與360°考核法結合的考核方式對T公司電梯安裝項目團隊進行了績效考核體系設計。本文設計的績效考核內容涵蓋了項目總體指標、崗位關鍵業(yè)績指標、工作表現指標三大項。為了保障本文設計的績效考核體系的有效性,文中著重設計了各考核內容的指標體系。本文將T公司電梯安裝項目團隊的項目總體指標和個人績效考評結果直接掛鉤�；诟鲘徫坏墓ぷ饕椀氖崂�,設置了關鍵業(yè)績指標,基于所建立的項目團隊的能力素質模型,設置了工作表現指標。在專家組的指導下,本文綜合研究設計了績效考核主體、績效考核綜合得分計算方法、績效考核等級、績效考核... 

【文章來源】：大連理工大學遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：58 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究的技術路線與主要研究內容
        1.3.1 研究的技術路線
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 主要研究的內容
2 文獻綜述
    2.1 項目團隊和績效考核的相關基礎理論
    2.2 績效考核的主要方法
        2.2.1 關鍵績效指標考核
        2.2.2 360°考核法
    2.3 績效考核的研究現狀
3 T公司電梯安裝項目的考核現狀與問題分析
    3.1 T公司簡介
    3.2 人力資源現狀
    3.3 T公司電梯安裝項目的管理現狀
        3.3.1 T公司電梯安裝項目的組織架構和職能
        3.3.2 T公司電梯安裝項目的運作過程
        3.3.3 T公司電梯安裝項目的管理問題
    3.4 T公司電梯安裝項目的考核現狀和問題
4 T公司電梯安裝項目績效考核體系構建
    4.1 績效考核體系的構建思路與主要內容
    4.2 績效考核方法的選擇與考核主體
    4.3 績效考核的指標體系的構建
        4.3.1 績效考核的權重設置
        4.3.2 項目總體指標的構建
        4.3.3 崗位關鍵業(yè)績指標體系的構建
        4.3.4 工作表現指標的構建
        4.3.5 加減分項、否決項的設置
    4.4 績效考核綜合得分的計算與等級劃分
        4.4.1 績效考核綜合得分的計算
        4.4.2 績效考核等級
    4.5 績效考核的周期與結果應用
5 績效考核的實施保障措施
    5.1 組織保障
    5.2 制度保障
    5.3 信息系統(tǒng)保障
結論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高承諾工作系統(tǒng)對員工和組織的影響及其理論基礎[J]. 李秀鳳,鄭淑偉.  中國人力資源開發(fā). 2018(06)
[2]淺談績效考核在工程項目人力資源管理中的應用[J]. 朱箏,謝日彬,郝蘭鎖.  人力資源管理. 2017(02)
[3]基于KPI的企業(yè)績效管理體系設計[J]. 王丹宇.  發(fā)展. 2013(12)
[4]社會轉型背景下中國建筑企業(yè)施工項目團隊成員勝任力對項目績效的影響研究:以企業(yè)戰(zhàn)略及文化為前因潛變量[J]. 侯景亮,岳麗莎.  中國管理科學. 2012(S2)
[5]核電工程項目績效考核體系研究[J]. 趙文昭.  中國電力教育. 2012(09)
[6]論戰(zhàn)略性績效管理的理論基礎[J]. 王艷艷.  商業(yè)研究. 2012(03)
[7]現代企業(yè)績效考核方法述評[J]. 徐向真.  世界標準化與質量管理. 2008(06)
[8]績效管理綜述[J]. 王淑紅,龍立榮.  中外管理導報. 2002(09)

碩士論文
[1]施工企業(yè)項目管理人員績效考核研究[D]. 李傳良.首都經濟貿易大學 2018
[2]建筑施工企業(yè)項目管理的績效評價研究[D]. 周曉宙.中國海洋大學 2013
[3]A公司X項目員工績效考核體系研究[D]. 李世鵬.中國海洋大學 2011



本文編號：3074423