本文關鍵詞：吉林省汽車零部件制造企業(yè)創(chuàng)新文化對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的作用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國經濟改革不斷深入,企業(yè)間的相互競爭越發(fā)激烈,特別是在以汽車工業(yè)為主導產業(yè)的吉林省,汽車零部件制造企業(yè)之間競爭更加激烈。企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地,就要提升企業(yè)創(chuàng)新能力,而企業(yè)創(chuàng)新文化對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升起到了舉足輕重的作用。目前,吉林省內許多汽車零部件制造企業(yè)為了生存和發(fā)展,紛紛把企業(yè)創(chuàng)新擺在首位。但是如何創(chuàng)新,如何用創(chuàng)新文化武裝自己從而提升企業(yè)自身的創(chuàng)新能力,一直是企業(yè)家乃至專家學者不斷探討的課題。本文結合企業(yè)創(chuàng)新文化的視角來研究企業(yè)創(chuàng)新能力,在綜述國內外關于企業(yè)創(chuàng)新能力以及企業(yè)創(chuàng)新文化研究綜述的基礎上,嘗試構建企業(yè)創(chuàng)新能力與企業(yè)創(chuàng)新文化的影響因子模型,并進一步構建企業(yè)創(chuàng)新文化對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響機制模型。筆者經過大量調研,通過實證分析,證明了企業(yè)創(chuàng)新文化對提升企業(yè)創(chuàng)新能力所起到的重要作用,并且提出了優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新文化的對策建議,對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升起到一定的借鑒作用。本研究對企業(yè)創(chuàng)新文化對企業(yè)創(chuàng)新能力的各項指標逐一回歸分析得出如下結論:吉林省汽車零部件制造企業(yè)的創(chuàng)新價值觀對企業(yè)投入創(chuàng)新資源的能力和企業(yè)的市場創(chuàng)新能力的提升作用要大于企業(yè)的項目研發(fā)能力和企業(yè)的產品創(chuàng)新能力;而企業(yè)創(chuàng)新人文環(huán)境對企業(yè)項目的研發(fā)能力和產品創(chuàng)新能力的提升作用較大;創(chuàng)新價值觀與創(chuàng)新人文環(huán)境對企業(yè)投入創(chuàng)新資源能力的提升作用都要大于企業(yè)創(chuàng)新能力的其它影響因子。
【關鍵詞】：吉林省 企業(yè)創(chuàng)新文化 企業(yè)創(chuàng)新能力 因子分析
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F273.1;F270;F426.471
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第1章 緒論10-19
• 1.1 選題背景與意義10-11
• 1.2 國內外研究現(xiàn)狀11-16
• 1.2.1 企業(yè)創(chuàng)新文化國外研究回顧11-12
• 1.2.2 企業(yè)創(chuàng)新文化國內研究回顧12-14
• 1.2.3 國外學者對企業(yè)創(chuàng)新能力研究回顧14-15
• 1.2.4 國內學者對企業(yè)創(chuàng)新能力研究回顧15-16
• 1.3 研究思路與方法16-18
• 1.4 可能的創(chuàng)新與不足18-19
• 第2章 企業(yè)創(chuàng)新文化與企業(yè)創(chuàng)新能力主要理論基礎19-33
• 2.1 企業(yè)創(chuàng)新文化的內涵及主要作用19-23
• 2.1.1 企業(yè)創(chuàng)新文化的內涵19-21
• 2.1.2 企業(yè)創(chuàng)新文化的主要作用21-23
• 2.2 企業(yè)創(chuàng)新能力的內涵及主要作用23-25
• 2.2.1 企業(yè)創(chuàng)新能力的內涵23-24
• 2.2.2 企業(yè)創(chuàng)新能力的主要作用24-25
• 2.3 企業(yè)創(chuàng)新文化的構成要素及形成機理25-29
• 2.3.1 企業(yè)創(chuàng)新文化的構成要素25-27
• 2.3.2 企業(yè)創(chuàng)新文化的形成機理27-29
• 2.4 企業(yè)創(chuàng)新能力的構成要素及形成機理29-33
• 2.4.1 企業(yè)創(chuàng)新能力的構成要素29-31
• 2.4.2 企業(yè)創(chuàng)新能力的形成機理31-33
• 第3章 理論模型的構建與研究假設的提出33-45
• 3.1 企業(yè)創(chuàng)新文化理論模型構建33-39
• 3.1.1 企業(yè)創(chuàng)新文化的影響因子34-38
• 3.1.2 企業(yè)創(chuàng)新文化影響因子的理論模型構建38-39
• 3.2 企業(yè)創(chuàng)新能力理論模型構建39-43
• 3.2.1 企業(yè)創(chuàng)新能力的影響因子39-42
• 3.2.2 企業(yè)創(chuàng)新能力影響因子的理論模型構建42-43
• 3.3 企業(yè)創(chuàng)新文化對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的關系假設43-45
• 第4章 吉林省汽車零部件制造企業(yè)創(chuàng)新文化對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的實證分析45-74
• 4.1 問卷設計、發(fā)放與回收45-49
• 4.1.1 問卷設計步驟45-46
• 4.1.2 調研對象說明46-48
• 4.1.3 問卷發(fā)放方式及回收48-49
• 4.2 問卷數據分析方法說明49-51
• 4.3 量表信度與效度檢驗51-52
• 4.4 變量描述性統(tǒng)計分析52-57
• 4.5 因子分析57-63
• 4.6 相關分析及回歸分析63-74
• 4.6.1 企業(yè)創(chuàng)新文化與投入創(chuàng)新資源的能力的相關分析及回歸分析63-66
• 4.6.2 企業(yè)創(chuàng)新文化與項目研發(fā)能力的相關分析與回歸分析66-68
• 4.6.3 企業(yè)創(chuàng)新文化與產品創(chuàng)新能力的相關分析及回歸分析68-71
• 4.6.4 企業(yè)創(chuàng)新文化與市場創(chuàng)新能力的相關分析及回歸分析71-74
• 第5章 研究結論、啟示與研究展望74-80
• 5.1 研究結論74-75
• 5.2 研究啟示75-79
• 5.2.1 強化吉林省汽車零部件制造企業(yè)創(chuàng)新價值觀的重要地位75
• 5.2.2 提升吉林省汽車零部件制造企業(yè)全體員工對創(chuàng)新價值觀的認可程度75-76
• 5.2.3 發(fā)揮吉林省政府對汽車零部件制造企業(yè)創(chuàng)新的引導作用76-77
• 5.2.4 注重吉林省汽車零部件制造企業(yè)的人才庫建設77-78
• 5.2.5 加強吉林省汽車零部件制造企業(yè)創(chuàng)新文化的溝通渠道管理78-79
• 5.3 研究展望79-80
• 參考文獻80-84
• 致謝84-85
• 附錄A：訪談提綱85-86
• 附錄B: 吉林省汽車零部件制造企業(yè)創(chuàng)新文化對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的作用影響調查（預試）問卷86-89
• 附錄C: 吉林省汽車零部件制造企業(yè)創(chuàng)新文化對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的作用影響調查(正式)問卷89-91

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  本文關鍵詞：吉林省汽車零部件制造企業(yè)創(chuàng)新文化對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的作用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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