目前醫(yī)藥行業(yè)受中國大健康戰(zhàn)略層面的驅(qū)動,在國家對抗生素藥品濫用加強監(jiān)管,弘揚發(fā)展中醫(yī)藥的大背景下,以中成藥為主營業(yè)務(wù)的葵花集團,在公司正確的經(jīng)營戰(zhàn)略下,公司近幾年收入保持快速增長。但同時公司產(chǎn)品以普藥和OTC為主,營銷模式以連鎖運作為主,這個領(lǐng)域競爭也非常激烈,在行業(yè)中利潤率偏低。在公司持續(xù)創(chuàng)收的大目標(biāo)下,公司目前更加重視產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品升級管理、營銷突破等,但目前公司員工隊伍老齡化嚴(yán)重,創(chuàng)新型人才缺乏,核心骨干人才儲備方面問題突出,所以研究葵花公司人才培養(yǎng)體系、培訓(xùn)體系建設(shè)就顯得意義重大。本文通過對葵花藥業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的現(xiàn)狀進行分析,總結(jié)歸納了葵花藥業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中存在的主要問題:與公司戰(zhàn)略脫節(jié);與人力資源管理缺少聯(lián)動;員工職業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力缺乏;培訓(xùn)體系保障及培訓(xùn)運作管理缺失等,并對存在的問題進行原因分析。之后,結(jié)合葵花藥業(yè)的發(fā)展特點及現(xiàn)代培訓(xùn)體系建設(shè)的理論,提出了葵花藥業(yè)培訓(xùn)體系優(yōu)化的原則、框架及優(yōu)化設(shè)計建議。任職資格體系方面,可以通過職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)和認(rèn)證評估等措施進行優(yōu)化;培訓(xùn)運作體系方面,可以對培訓(xùn)流程體系和培訓(xùn)管理制度進行優(yōu)化;培訓(xùn)資源體系方面,可以對內(nèi)部師資... 

【文章來源】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

營銷公司司齡情況

集團人員學(xué)歷統(tǒng)計圖

圖 2-1 營銷公司司齡情況圖 2-2 集團人員學(xué)歷統(tǒng)計圖從圖 2-2 可知，大專及以下人員占比 51%，本科人員占 40%，研究生及以上占 9%，總體學(xué)歷偏低。


本文編號：2934593