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創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享的風(fēng)險(xiǎn)分析及其防范研究

發(fā)布時(shí)間:2020-11-12 02:19
   財(cái)務(wù)共享是我國十幾年前引進(jìn)的一種新型管理模式,引進(jìn)的主要原因是為了解決我國大型企業(yè)集團(tuán)在規(guī)模擴(kuò)張中產(chǎn)生的對(duì)各業(yè)務(wù)單位管控不到位、預(yù)算作用差、財(cái)務(wù)成本高、管理效率低、信息傳遞不及時(shí)、財(cái)務(wù)部門人員冗余等問題。大型企業(yè)集團(tuán)希望通過建立一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu),即財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,將各業(yè)務(wù)單位的一些可標(biāo)準(zhǔn)化和流程化的業(yè)務(wù)活動(dòng)集中到一起,統(tǒng)一處理,降低處理業(yè)務(wù)流程的成本、提高處理效率,及時(shí)收集信息,提高信息透明度,發(fā)揮預(yù)算管理的作用。然而,集團(tuán)企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)共享過程中,隨著組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)平臺(tái)和外部環(huán)境等因素的變革,其存在的風(fēng)險(xiǎn)慢慢顯露出來,使得部分集團(tuán)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享進(jìn)展停滯不前。因此,分析實(shí)施財(cái)務(wù)共享的風(fēng)險(xiǎn)因素,以及提出合理的風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策成為集團(tuán)企業(yè)順利實(shí)施財(cái)務(wù)共享的重要課題。本文通過梳理共享服務(wù)、財(cái)務(wù)共享、實(shí)施財(cái)務(wù)共享的風(fēng)險(xiǎn)及實(shí)施財(cái)務(wù)共享的風(fēng)險(xiǎn)防范文獻(xiàn),以財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)作為理論基礎(chǔ),并以創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享為案例,對(duì)創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與分析,并對(duì)識(shí)別和分析出的五大風(fēng)險(xiǎn)提出了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策,希望能夠幫助該企業(yè)更好的實(shí)施財(cái)務(wù)共享,達(dá)成企業(yè)的財(cái)務(wù)管控目標(biāo)及戰(zhàn)略目標(biāo)。
【學(xué)位單位】:江西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:F426.6;F406.7
【部分圖文】:

調(diào)研人員,財(cái)務(wù)


)關(guān)于參與調(diào)研人員對(duì)創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享的了解時(shí)間問題中,得到圖 4-1 所示。能夠清晰的看出,了解 2-5 年的員工所占比重是最多的,.67%,究其原因是創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享于 2014 年開始,大部分在職人了 2-4 年。了解 1 年以內(nèi)的占 6.67%,大部分對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)了解 1 年高了參與調(diào)研人員對(duì)實(shí)施財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)問題認(rèn)識(shí)的深刻性。

財(cái)務(wù),人員參與,調(diào)研人員,風(fēng)險(xiǎn)問題


)關(guān)于參與調(diào)研人員對(duì)創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享的了解時(shí)間問題中,得到圖 4-1 所示。能夠清晰的看出,了解 2-5 年的員工所占比重是最多的,.67%,究其原因是創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享于 2014 年開始,大部分在職人了 2-4 年。了解 1 年以內(nèi)的占 6.67%,大部分對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)了解 1 年高了參與調(diào)研人員對(duì)實(shí)施財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)問題認(rèn)識(shí)的深刻性。

財(cái)務(wù),調(diào)研人員,人員,風(fēng)險(xiǎn)問題


提高了參與調(diào)研人員對(duì)實(shí)施財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)問題認(rèn)識(shí)的深刻性。圖 4-1 參與調(diào)研人員對(duì)創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享了解時(shí)間(2)從圖 4-2 中可以看出,三分之二的人員參與創(chuàng)維集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享,
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本文編號(hào):2880100

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