山東凱馬汽車制造有限公司內(nèi)部控制管理診斷
【學(xué)位單位】:東華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2016
【中圖分類】:F426.471;F406.7
【部分圖文】:
第一章 緒論第四章按照 COSO 內(nèi)部控制的原則和要求,以山東凱馬財(cái)務(wù)部為例,分別資金科、成本科、會(huì)計(jì)核算科業(yè)務(wù)活動(dòng)中的控制活動(dòng)進(jìn)行了分析診斷,到業(yè)務(wù)流程中的控制。第五章介紹山東凱馬內(nèi)部控制診斷發(fā)現(xiàn)的各種問題和具體診斷結(jié)果。第六章是山東凱馬內(nèi)部控制有效措施與管理,主要包括:優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)司內(nèi)部控制流程、完善內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),建立健全公司風(fēng)范管理機(jī)制,完善公司內(nèi)外部審計(jì)系統(tǒng),加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。
圖 2-1 COSO 報(bào)告內(nèi)部控制的要素構(gòu)成本文第三章以山東凱馬財(cái)務(wù)部為例對(duì)控制環(huán)境、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、信息與溝四要素進(jìn)行詳細(xì)分析,第四章以山東凱馬財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)流程層面對(duì)動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)分析。 內(nèi)部控制的固有局限性由于行為人的目的、品德、才干、工作環(huán)境和工作狀態(tài)等因素,最部控制也有其本身的固有限制。內(nèi)部控制的固有局限性可以分為外限和內(nèi)部性的局限。(1)外部性的局限外部性的局限是指由于管理者、合謀和利益沖突等外部因素的影響控制的有效性造成的威脅和破壞[9]。具體表現(xiàn)如下:第一,管理者因素。管理者的自身素養(yǎng)及其對(duì)事務(wù)
圖 3-1 山東凱馬財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部控制活動(dòng)的總目標(biāo)如前所述,企業(yè)內(nèi)部控制一般是由控制環(huán)境、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、控制活動(dòng)、息與溝通、監(jiān)控等五大要素組成,下面將分別就山東凱馬汽車股份有限公內(nèi)部控制的要素狀況,依據(jù)其戰(zhàn)略定位要求展開討論。3.3 控制環(huán)境3.3.1 環(huán)境控制概述控制環(huán)境指對(duì)建立、加強(qiáng)或削弱特定政策和程序效率發(fā)生影響的各種素。企業(yè)控制環(huán)境的好壞直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制的制定、執(zhí)行、企業(yè)目的實(shí)現(xiàn)?刂骗h(huán)境通過決定組織的氛圍,塑造企業(yè)文化,來潛移默化地影員工的內(nèi)部控制意識(shí),使員工從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)為主動(dòng)執(zhí)行,控制環(huán)境是其他部控制要素發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。內(nèi)部控制環(huán)境能夠確定管理者的觀念,對(duì)員工的內(nèi)控意識(shí)產(chǎn)生較大的
【參考文獻(xiàn)】
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