環(huán)境規(guī)制下能源企業(yè)財務(wù)績效研究
【學(xué)位授予單位】:南京航空航天大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號】:F426.2;F406.7
【圖文】:
BSC)是卡普蘭教授和諾頓共同提出的一種績效評價體系,目限制的績效評估模式,便于組織策略能夠快速轉(zhuǎn)化為行動。經(jīng)工具,更成為了企業(yè)戰(zhàn)略管理工具,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和。,平衡計(jì)分卡從財務(wù)、客戶、內(nèi)部管理及學(xué)習(xí)與成長四個維度績效指標(biāo),并據(jù)此進(jìn)行績效管理與分析。該方法打破了傳統(tǒng)的,財務(wù)指標(biāo)屬于滯后指標(biāo),對于指導(dǎo)和評價企業(yè)如何通過投資未來的價值是不夠的,因而需要在傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上增加的具有前瞻性的先行指標(biāo)。四個方面的績效目標(biāo)既相互獨(dú)立,價體系僅向管理者提供評價指標(biāo),很少看到指標(biāo)之間的聯(lián)系,不同,在該體系中,公司現(xiàn)在所做的一切與企業(yè)未來存在著一效評價指標(biāo)之間也存在“因果”關(guān)系。在 BSC 中,管理者能關(guān)鍵環(huán)節(jié)和因素,而不僅是財務(wù)表現(xiàn),這有助于管理者密切關(guān)當(dāng)期的業(yè)績表現(xiàn)符合公司的長期戰(zhàn)略預(yù)期。
環(huán)境規(guī)制下能源企業(yè)財務(wù)績效研究.4 實(shí)證結(jié)果討論與分析4.1 細(xì)分行業(yè)財務(wù)績效對比分析本文根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》篩選能源企業(yè),剔除數(shù)據(jù)不全的企業(yè),最終選擇煤炭洗選業(yè) 13 家,石油、煤炭及其他燃料加工業(yè) 5 家以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供 家。由于石油開采業(yè)企業(yè)未披露所需環(huán)境規(guī)制指標(biāo),所以本文的分析結(jié)果不包括石油開采于各細(xì)分行業(yè)企業(yè)數(shù)量不同,直接比較達(dá)到前沿面的企業(yè)數(shù)量沒有意義,因此在本章節(jié)行業(yè)角度分析各細(xì)分行業(yè)的財務(wù)績效情況。從圖 4.1 可以看出,煤炭開采和洗選業(yè)財務(wù)績效一直處于能源行業(yè)上游,尤其是在 2017 年,遠(yuǎn)高于其他兩個行業(yè),但在 2015 和 2016 年有 5%的回落,這與國家煤炭、煤側(cè)改革有關(guān),受政策和市場影響較大,因此煤炭企業(yè)更要加強(qiáng)技術(shù)投入、增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng),提高經(jīng)營穩(wěn)定性;石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)在 4 年內(nèi)財務(wù)績效水平先降后保持平 2015 年水平最低且行業(yè)績效墊底。電力、熱力、燃?xì)夂退a(chǎn)及供應(yīng)業(yè)績效水平前兩于較高水平,但 2016 和 2017 年有所下降,呈現(xiàn)倒 U 型發(fā)展趨勢。
圖 4.2 能源企業(yè)所在省份分布情況圖 4.3 能源企業(yè)所在地區(qū)分布情況從各省份企業(yè)分布數(shù)量看,山西、北京、河南能源企業(yè)數(shù)量遙遙領(lǐng)先,合計(jì)達(dá) 15 家,占了整個樣本數(shù)量的 38.5%。北京的企業(yè)中有 1 家屬于煤炭開采和洗選業(yè),3 家是電力、熱力、燃?xì)夂退a(chǎn)及供應(yīng)業(yè);山西省只有 1 家石油加工、煉焦和其他燃料加工企業(yè),有 1 家電力、熱力、燃?xì)夂退a(chǎn)及供應(yīng)業(yè)企業(yè),但有 7 家煤炭開采及洗選企業(yè);河南省有 3 家煤炭開采和
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本文編號:2767925
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