【摘要】：在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中目標(biāo)管理是龍頭,目標(biāo)制定和目標(biāo)實(shí)施是目標(biāo)管理的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)。論文是以軍工知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理為研究范圍,并把管理實(shí)施W市的軍工知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)作為研究對(duì)象,進(jìn)而對(duì)軍工知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全面的分析研究。假定其目標(biāo)是既定變量,以目標(biāo)實(shí)施為研究變量,以揭示其存在的問(wèn)題和原因?yàn)檠芯咳蝿?wù),繼而為改進(jìn)W市軍工知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)管理服務(wù)。論文在對(duì)相關(guān)研究系統(tǒng)綜述的基礎(chǔ)上,界定了基本概念;闡述了W市軍工企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)目標(biāo);然后,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料、訪談和問(wèn)卷調(diào)查式對(duì)照目標(biāo)考察目標(biāo)實(shí)際完成情況,作出評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)其存在的問(wèn)題,進(jìn)而分析問(wèn)題的原因。論文對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)施不利的原因總結(jié)為W市知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理不到位、保護(hù)機(jī)制機(jī)構(gòu)不健全、主體保護(hù)意識(shí)淡薄、專(zhuān)業(yè)人才短缺。論文就此提出了解決的對(duì)策,即推進(jìn)W市軍工企業(yè)與外部利益者的合作創(chuàng)新、完善w市軍工知識(shí)產(chǎn)權(quán)政府主導(dǎo)功能、加強(qiáng)w市軍工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利主體保護(hù)、協(xié)調(diào)各部門(mén)的機(jī)制,以此來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)和完善軍工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。
【圖文】：

文邐Ｗ市軍工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)目標(biāo)實(shí)施業(yè)的工作人員自身情況方面，也是對(duì)１２家Ｗ市軍工企事業(yè)單位進(jìn)行了數(shù)察，分別是從有專(zhuān)職人員從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、有兼職專(zhuān)利人員、既沒(méi)有兼職人員幾個(gè)具體方面。在２０１５年中，有專(zhuān)職從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作人，有兼職專(zhuān)利工作人員的數(shù)量為７家，既沒(méi)有專(zhuān)職專(zhuān)利工作人員，也沒(méi)有員的數(shù)量為３家；而在２０１６年中，有專(zhuān)職從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作人員的數(shù)職專(zhuān)利工作人員的數(shù)量為１１家，既沒(méi)有專(zhuān)職專(zhuān)利工作人員，，也沒(méi)有兼職數(shù)量為２家。逡逑業(yè)的關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)經(jīng)費(fèi)情況方面，同樣對(duì)１２家Ｗ市軍工企事業(yè)方面的整體考察，分別是從有專(zhuān)用專(zhuān)利工作經(jīng)費(fèi)、沒(méi)有專(zhuān)用專(zhuān)利工作經(jīng)。在２０１５年中，有５家企業(yè)是有專(zhuān)用專(zhuān)利工作經(jīng)費(fèi)的，而有７家是沒(méi)有專(zhuān)的；在２０１６年中，有８家企業(yè)是有專(zhuān)用專(zhuān)利工作經(jīng)費(fèi)的，而有６家是沒(méi)有費(fèi)的。逡逑

需要注意的是，申請(qǐng)科研成果是公司實(shí)施專(zhuān)利戰(zhàn)略質(zhì)量是企業(yè)的創(chuàng)新能力和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種具體的表現(xiàn)形行業(yè)中的地位和企業(yè)立場(chǎng)。企業(yè)主要依賴于企業(yè)的制度，政策，需要等一些重要的發(fā)展部分，并且需要注意的是，企業(yè)發(fā)展的核展，需要掌握，了解科學(xué)技術(shù)的實(shí)施以及國(guó)家制定的相關(guān)政策。過(guò)程中具有不被替代的重要性質(zhì)的。在企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)產(chǎn)業(yè)多人才。逡逑市軍工企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作來(lái)說(shuō)，科技成果、申請(qǐng)專(zhuān)利、有工作人員、有專(zhuān)用專(zhuān)利工作經(jīng)費(fèi)這幾個(gè)方面的能力對(duì)于企業(yè)的軍作是很重要的。逡逑Ｗ市軍工企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的數(shù)量目標(biāo)具體的數(shù)值是科技成果２４６有專(zhuān)職從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作人員的為８家，有專(zhuān)用專(zhuān)利工作經(jīng)勢(shì)對(duì)國(guó)家軍工企業(yè)的新要求，建立新的發(fā)展導(dǎo)向。２０１７年Ｗ市軍數(shù)量目標(biāo)是科技成果２７０項(xiàng)，申請(qǐng)專(zhuān)利７０項(xiàng)，有專(zhuān)職從事知識(shí)產(chǎn)１家，有專(zhuān)用專(zhuān)利工作經(jīng)費(fèi)的有１１家。逡逑
【學(xué)位授予單位】：南京理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：F426.48;F204

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2630208